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Description de l'entreprise

ALTER SOLUTIONS est une société de conseils et d’expertises en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur les enjeux technologiques et organisationnels de leur transformation digitale. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes : 

  • Technologies & Software Delivery 

  • Cybersécurité 

Avec 8 bureaux en France, au Portugal, en Allemagne, en Belgique, en Pologne et en Espagne et plus de 750 collaborateurs, nous offrons un réseau d'experts qui garantit un large éventail de compétences et un soutien de proximité pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. 

Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles : 

  • Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions 

  • Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaborativité 

  • Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe 

  • Un encadrement projet et un suivi RH de proximité 

  • Des formations et certifications proposées annuellement 

  • Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants 

  • Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée 

  • Des possibilités d’intrapreneuriat 

 

Description du poste

Vous intégrerez, au sein de notre pôle Technologies & Software Delivery, une team d’experts sur le développement de solutions logicielles scalables, résilientes et sécurisées. 

Vous serez amené à renforcer une équipe projets, qui a la charge d'organiser des ateliers transverses (SI, marketing, juridique ...) pour créer un nouveau référentiel d'éditions. 

Vous travaillerez sur les tâches suivantes : 

- Animation des ateliers métiers pour recueillir le besoin et le décrire sous forme d'US (US Invest) avec les utilisateurs finaux
- Organisation des ateliers transverses
- interaction avec les UX
- présentation et intetaction avec les développeurs

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Alter Solutions. 

Chez Alter Solutions, vous pourrez être sollicités pour : 

  •  Intervenir sur des phases de recrutement 

  •  Participer à des projets de R&D et veille technologique 

  •  Rédiger des articles techniques et diverses publications 

  •  Participer à des phases d’avant-vente 

  •  Animer des formations en interne 

  •  Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges 

Process de recrutement 

  •  Un premier entretien à distance 

  •  Test technique 

  •  Rencontre avec un Directeur opérationnel et un Consultant Sénior 

  •  Si tout se passe bien, contractualisation RH 

Qualifications

Quel profil pour ce poste : 

  •  Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique avec une spécialisation en gestion de projets / animation de projets

  • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans au sein d’une équipe de développement 

  • Vous êtes un bon communiquant et vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse 

Quelles compétences/connaissances pour ce poste : 

  • La connaissance du secteur de l'assurance ou de la banque serait un plus.

Informations complémentaires

  •   Contrat : CDI 

  •   Temps de travail : Temps plein. 

  •   Rémunération : à partir de 40-45 k€  

  •   Avantages :  

    • Tickets restaurant 

    • Mutuelle de qualité  

    • Formation annuelle  

  •   Début : ASAP 

  •   Localisation : Brest

  •   Télétravail : envisageable en fonction des contraintes des projets 

If you applied for this position the Controller of your personal will be  ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes.

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