Na czym będą polegały Twoje zadania w czasie Spring TECH e-Xperience?

• Weźmiesz aktywny udział w pracy zespołu budującego rozwiązania dla ponad 800 pracowników wewnętrznych
• Pod opieką mentora:
  • zbadasz istniejące narzędzia wewnętrzne w jednym z dwóch procesów: zarządzanie opłatami lub wsparcie kluczowych partnerów biznesowych
  • ustalisz cele dla narzędzi z głównymi interesariuszami
  • poszukasz pain pointów w procesie i nadasz im priorytety w oparciu o wpływ na cele
  • we współpracy z użytkownikami narzędzi sprawdzisz, co wpływa na efektywność ich pracy i satysfakcję
  • zaproponujesz i spriorytetyzujesz usprawnienia dla procesu w oparciu o zgromadzone informacje i cele dla procesu
  • przygotujesz dokument wejściowy podsumowujący Twoje ustalenia dla zespołu deweloperskiego, który zrealizuje wyniki Twoich ustaleń i wdroży je w organizacji

Dlaczego warto z nami pracować?

• Dostaniesz odpowiedzialne zadanie na miarę Twoich aktualnych umiejętności i na pewno nie będziesz się nudzić
• Pomożemy Ci wejść w świat Product Managementu na unikalnej w Polsce skali
• Nauczysz się w praktyce, jak:
  • efektywnie zbierać wymagania od wielu interesariuszy,
  • definiować na ich podstawie spójne potrzeby
  • jak przekuć to wszystko na jasne zadania i cele dla zespołu developerskiego
• Doświadczeni Product Managerowie pokażą Ci, jak diagnozować problemy w procesach i jak je najskuteczniej adresować
• Będziesz współpracować z zespołem w metodyce Agile: z programistami, klientami, analitykami danych i projektantami UX
• Na zakończenie stażu otrzymasz od nas plan rozwojowy dla roli Product Managera wskazujący Twoje mocne i słabsze strony

Poszukujemy osób, które:

• Znają podstawy zarządzania produktem internetowym
• Nie boją się pracy z ludźmi i lubią rozmawiać
• Myślą analitycznie i potrafią określać priorytety w oparciu o zebrane informacje i znaleźć najbardziej optymalną drogę do wyznaczonego celu
• Potrafią patrzeć na produkt oczami jego użytkowników
• Zastanawiają się, jakie będą skutki proponowanych zmian - widzą, że ich zmiana wpłynie na otoczenie i wiedzą, że trzeba zarządzać jej skutkami
• Cenią pragmatyzm oraz lubią uczyć się nowych rzeczy
• Potrafią dotrzeć do przyczyn problemu i potrafią na nich pracować
• Potrafią przedstawić argumenty do swoich rekomendacji i wskazać dla nich zarówno korzyści jak i ryzyka
• Swobodnie poruszają się po narzędziach Google Docs
• Są otwarte na udział w 3-etapowym procesie rekrutacji prowadzonej zdalnie
• W tym procesie najlepiej odpowiedzą na wszystkie zagadkowe pytania :) 
• Są gotowe do podjęcia zatrudnienia na cały etat od 1.03 do 31.05 (w wersji zdalnej lub hybrydowej w przypadku zahamowania zachorowań w Polsce na Covid-19)
• Są w trakcie studiów lub je ukończyły
• Rozumieją język angielski pisany i mówiony, a idealnie gdy potrafią swobodnie komunikować się  w tym języku

Wyślij swoje CV, rozpocznij Spring TECH e-Xperience i sprawdź dlaczego #dobrzetubyć!