Dlaczego miał(a)byś z nami pracować?

• Dołączysz do zespołu Employer Branding & Talent Acquisition, który kształtuje wizerunek Allegro jako pracodawcy i odpowiada za zatrudnianie najlepszych talentów z rynku. Szybko się rozwijamy - już prawie 50 osób w naszym zespole wie, że #dobrzetubyć :)

• Reprezentować będziesz markę znaną milionom Polaków - dla około 80% internautów jesteśmy pierwszym wyborem zakupów w sieci

• Do realizacji zadań wykorzystasz najnowsze narzędzia pracy, m.in. SmartRecruiters, LinkedIn Recruiter, Devskiller, GoodTime, Enboarder, EasyRecrue, ShareHire etc

• Znajdziesz się w środowisku zaangażowanych i nieprzeciętnych ludzi - 90% naszych pracowników poleciłoby Allegro jako świetne miejsce pracy!

• Weźmiesz udział w ciekawych i nowatorskich projektach

• Zyskasz dostęp do wielu szkoleń rozwijających kompetencje zawodowe i osobiste

Na czym polegać będzie Twoja praca?

• Weźmiesz odpowiedzialność za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT, w tym aktywne wyszukiwanie najlepszych talentów z rynku

• Zapewnisz najlepsze doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym, od pierwszego kontaktu do zatrudnienia

• Zadbasz o aktualność i jakość danych w systemie rekrutacyjnym, a w razie potrzeby wykorzystasz je do przygotowania odpowiedniego raportu lub analizy 

• Zbudujesz relacje, które pomogą Ci efektywnie realizować powierzone zadania zarówno w zespole HR jak i z osobami w pozostałych obszarach organizacji (m.in. Hiring Managerami)

• Weźmiesz aktywny udział w działaniach Employer Branding (meetupy, konferencje, targi pracy etc.) i będziesz mieć wpływ na ich kształt

• Zarządzisz współpracą i utrzymaniem relacji z zewnętrznymi dostawcami usług wspierających działania dla wybranych projektów

• Weźmiesz odpowiedzialność za zmiany i usprawnienia w swoim obszarze rekrutacyjnym, poprowadzisz projekty mające na celu automatyzację i usprawnianie pracy, zaproponujesz i wdrożysz zmiany

Ze swojej strony oferujemy:

• Sprawdź sam/a, a oprócz tego m.in: 

• Nowoczesne biuro i narzędzia pracy

• Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole

• Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym – Ty decydujesz z czego korzystasz

• Zajęcia angielskiego opłacane przez nas

• Budżet szkoleniowy oraz wewnętrzna platforma szkoleniowa MindUp

Ofertę kierujemy do osób, które:

• Posiadają min. 2 letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji IT (szukamy zarówno na poziom junior, mid jak i senior) 

• Realizowały procesy rekrutacyjne end to end (od zebrania wymagań, poprzez sourcing, rozmowy aż do momentu składania oferty/zatrudniania)

• Miały okazję pracować z biznesem (klientem wewnętrznym lub zewnętrznym) 

• Interesują się światem nowych technologii i Internetu 

• Posiadają ponadprzeciętne umiejętności komunikacyjne i społeczne

• Są przedsiębiorcze, mają pomysły i lubią poszukiwać nowych rozwiązań

• Cechuje je świetna organizacja pracy i umiejętność prowadzenia wielu różnych projektów równocześnie

• Bardzo dobrze znają język angielski na poziomie minimum B2 (w tym także potrafią redagować treści w tym języku)

• Mają zdolności analityczne (potrafią np. przeanalizować lejek rekrutacyjny i na tej podstawie zainicjować usprawnienia)

• Mają doświadczenie z systemami ATS

• Dobrze czują się w dynamicznym i zmieniającym się środowisku

• Szybko się uczą i chcą się rozwijać

Wyślij nam swoje CV i sprawdź dlaczego #dobrzetubyć