HR Systems Specialist

  • Warszawa, Poznań, Poland
  • Pełny etat

Opis stanowiska

Na czym polegać będzie Twoja praca? 

  • Weźmiesz udział w implementacji nowego systemu HR: dostarczanie wymagań  dotyczących struktury danych oraz potrzebnych raportów, testowanie rozwiązania pod kątem wymagań

  • Odpowiesz za proces implementacji nowego narzędzia dla procesów ocen rocznych, awansów, podwyżek oraz rekomendacji bonusa rocznego. Dostarczanie i weryfikacja wymagań ze strony biznesowej. Udział w testowaniu rozwiązania. 

  • Do Twoich zadań będzie należała koordynacja uruchomienia w/w procesów (zidentyfikowanie populacji pracowników kwalifikujących się, przygotowanie danych wsadowych, udział w przygotowaniu komunikacji do pracowników, potwierdzenie timeline, współpraca z HRBP)

  • Będziesz miał/a okazję blisko współpracować z zespołem HRIS oraz dostawcami zewnętrznymi w celu rozwijania narzędzi HRowych

  • Do Twoich zadań należeć będzie też wdrożenie i utrzymywanie narzędzia do utrzymywania danych z zakresu długoterminowych programów motywacyjnych

 

Dlaczego miał(a)byś z nami pracować?

  • Dołączysz do młodego i dynamicznego zespołu HR Performance, który łączy ze sobą zaawansowane umiejętności analityczne i zaawansowaną wiedzę HR w celu stworzenia nowoczesnej organizacji, działającej na podstawie danych i faktów zamiast intuicji i starych przyzwyczajeń

  • Reprezentować będziesz markę znaną milionom Polaków - dla około 80% internautów jesteśmy pierwszym wyborem zakupów w sieci

  • Do realizacji zadań wykorzystasz najnowsze narzędzia pracy

  • Znajdziesz się w środowisku zaangażowanych i nieprzeciętnych ludzi - 90% naszych pracowników poleciłoby Allegro jako świetne miejsce pracy!

  • Weźmiesz udział w ciekawych i nowatorskich projektach, będziesz miał(a) realny wpływ na kształtowanie głównych polityk HRowych w Grupie Allegro

  • Zyskasz dostęp do wielu szkoleń rozwijających kompetencje zawodowe i osobiste

 

Ze swojej strony oferujemy:

Sprawdź sam/a, a oprócz tego m.in: 

  • Nowoczesne biuro i narzędzia pracy

  • Nieformalną atmosferę pracy w młodym i profesjonalnym zespole

  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym – Ty decydujesz z czego korzystasz

  • Budżet szkoleniowy oraz wewnętrzna platforma MindUp

 

Ofertę kierujemy do osób, które: 

  • Posiadają odpowiednią wiedzę oraz 3+ lat doświadczenia na podobnym stanowisku w zakresie wdrożeń i utrzymywania systemów HRIS z dużych organizacji

  • Wierzą, że HR trzeba liczyć! Uwielbiają pracę analityczną, a tabele przestawne to ich żywioł. Jednocześnie potrafią budować pozytywne relacje w zespole oraz efektywnie komunikować się i w ustrukturyzowany sposób przedstawiać wnioski z analiz i rekomendacje 

  • Dobrze czują się w dynamicznym środowisku pracy, nie straszne są im wyzwania, cenią sobie samodzielne i lubią wychodzić z inicjatywą

  • Biegle i chętnie posługują się j. angielskim w mowie i piśmie

 

Wyślij nam swoje CV i sprawdź dlaczego #dobrzetubyć

Polityka prywatności