Na czym polegać będzie Twoja praca? 

• Weźmiesz udział w implementacji nowego systemu HR: dostarczanie wymagań  dotyczących struktury danych oraz potrzebnych raportów, testowanie rozwiązania pod kątem wymagań

• Odpowiesz za proces implementacji nowego narzędzia dla procesów ocen rocznych, awansów, podwyżek oraz rekomendacji bonusa rocznego. Dostarczanie i weryfikacja wymagań ze strony biznesowej. Udział w testowaniu rozwiązania. 

• Do Twoich zadań będzie należała koordynacja uruchomienia w/w procesów (zidentyfikowanie populacji pracowników kwalifikujących się, przygotowanie danych wsadowych, udział w przygotowaniu komunikacji do pracowników, potwierdzenie timeline, współpraca z HRBP)

• Będziesz miał/a okazję blisko współpracować z zespołem HRIS oraz dostawcami zewnętrznymi w celu rozwijania narzędzi HRowych

• Do Twoich zadań należeć będzie też wdrożenie i utrzymywanie narzędzia do utrzymywania danych z zakresu długoterminowych programów motywacyjnych

Dlaczego miał(a)byś z nami pracować?

• Dołączysz do młodego i dynamicznego zespołu HR Performance, który łączy ze sobą zaawansowane umiejętności analityczne i zaawansowaną wiedzę HR w celu stworzenia nowoczesnej organizacji, działającej na podstawie danych i faktów zamiast intuicji i starych przyzwyczajeń

• Reprezentować będziesz markę znaną milionom Polaków - dla około 80% internautów jesteśmy pierwszym wyborem zakupów w sieci

• Do realizacji zadań wykorzystasz najnowsze narzędzia pracy

• Znajdziesz się w środowisku zaangażowanych i nieprzeciętnych ludzi - 90% naszych pracowników poleciłoby Allegro jako świetne miejsce pracy!

• Weźmiesz udział w ciekawych i nowatorskich projektach, będziesz miał(a) realny wpływ na kształtowanie głównych polityk HRowych w Grupie Allegro

• Zyskasz dostęp do wielu szkoleń rozwijających kompetencje zawodowe i osobiste

Ze swojej strony oferujemy:

Sprawdź sam/a, a oprócz tego m.in: 

• Nowoczesne biuro i narzędzia pracy

• Nieformalną atmosferę pracy w młodym i profesjonalnym zespole

• Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym – Ty decydujesz z czego korzystasz

• Budżet szkoleniowy oraz wewnętrzna platforma MindUp

Ofertę kierujemy do osób, które: 

• Posiadają odpowiednią wiedzę oraz 3+ lat doświadczenia na podobnym stanowisku w zakresie wdrożeń i utrzymywania systemów HRIS z dużych organizacji

• Wierzą, że HR trzeba liczyć! Uwielbiają pracę analityczną, a tabele przestawne to ich żywioł. Jednocześnie potrafią budować pozytywne relacje w zespole oraz efektywnie komunikować się i w ustrukturyzowany sposób przedstawiać wnioski z analiz i rekomendacje 

• Dobrze czują się w dynamicznym środowisku pracy, nie straszne są im wyzwania, cenią sobie samodzielne i lubią wychodzić z inicjatywą

• Biegle i chętnie posługują się j. angielskim w mowie i piśmie

Wyślij nam swoje CV i sprawdź dlaczego #dobrzetubyć