Team Leader (Design System)
- Pełny etat
Opis stanowiska
Na czym polegać będzie Twoja praca?
Odpowiesz za kreowanie wizji rozwoju Design Systemu i jego egzekucję
Pokierujesz pracą bardzo doświadczonego i różnorodnego zespołu Projektantów UX/UI oraz Inżynierów Frontend i Mobile (Android i iOS)
Będziesz mieć dużą autonomię w organizacji pracy zespołu, możliwość ciągłego rozwoju i próbowania nowych rzeczy
Zdobędziesz istotny wpływ na rozwój największego polskiego e-commerce
Dlaczego miał(a)byś z nami pracować?
Tworzymy wspólnie serwis, który dobrze znają Twoi znajomi oraz rodzina - i mamy z tego frajdę
Mamy w zespole różne kompetencje - patrzymy na problemy z wielu perspektyw i uczymy się od siebie
Projektujemy w oparciu o dane i wyniki badań - mamy czas, budżet i narzędzia niezbędne do wyboru najlepszych rozwiązań
Wykorzystujemy profesjonalne narzędzia do badań oraz analizy i zbierania danych
Jako lider będziesz blisko współpracować z najlepszymi analitykami danych, badaczami, inżynierami, product managerami oraz projektantami, którzy będą wspierać Cię w tworzeniu jak najlepszych rozwiązań
Inwestujemy w swoich pracowników poprzez budżety na szkolenia, udział w konferencjach i książki
Będziesz mieć możliwość pracy z gronem ponad 70 UX Designerów, około 30 badaczy i analityków oraz ponad 900 Inżynierów, którzy dzielą się wiedzą na setkach szkoleń, konferencji, meet-upów czy na stronach naszego bloga https://allegro.tech
Zostaniesz uczestnikiem (a może prelegentem?) wydarzeń wewnętrznych typu Allegro Tech Meeting
Ze swojej strony oferujemy:
Sprawdź sam/a, a oprócz tego m.in:
Nowoczesne biuro i narzędzia pracy
Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym – Ty decydujesz z czego korzystasz
Zajęcia angielskiego opłacane przez nas
Budżet szkoleniowy oraz wewnętrzna platforma MindUp
Ofertę kierujemy do osób, które:
Są ekspertami w minimum jednym z obszarów: UX, UI, Frontend Development
Mają doświadczenie w prowadzeniu zespołów pracujących z wykorzystaniem metodyk “zwinnych”
Potrafią i chcą dbać o rozwój członków swojego zespołu
Potrafią wejść w rolę mentora dzielącego się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi
Oczekują pracy, która ma głębszy sens (nie tylko “management zlecił”) i chcą cieszyć się z jej rezultatów
Umieją blisko współpracować z biznesem, potrafią pogodzić kwestie techniczne i biznesowe
Potrafią wyznaczać i egzekwować cele zarówno w ujęciu produktowym jak i swojego zespołu
Myślą o doświadczeniu klienta szeroko - jako całości wrażeń, na którą składa się wiele elementów, jak: produkt, komunikacja, obsługa klienta
Lubią eksperymentować i nie boją się odważnych pomysłów, stawiają hipotezy i je weryfikują
Potrafią obronić swoje decyzje projektowe, przedstawiając przekonujące argumenty
Posiadają umiejętność “zaciekawiania się” - użytkownikiem, problemem, poszukiwaniem rozwiązań
Chcą się ciągle rozwijać i aktualizować swoją wiedzę
Wyślij nam swoje CV i sprawdź dlaczego #dobrzetubyć