Talent Acquisition Leader (Data & AI)
- Pełny etat
Opis stanowiska
Na czym polegać będzie Twoja praca?
- Weźmiesz odpowiedzialność za wdrażanie, udoskonalanie i koordynowanie skalowalnych procesów rekrutacyjnych, których celem jest zapewnienie zatrudnienia utalentowanych kandydatów do obszaru Data&AI
- Będziesz zarządzać zespołem 3 profesjonalistów w obszarze Talent Acquisition i promować kulturę współpracy z jednoczesnym nastawieniem na wynik
- Zapewnisz zatrudnianie najlepszych kandydatów na rynku (polskim oraz międzynarodowym)
- Zaplanujesz i ustalisz priorytety (razem z HRBP i biznesem) oraz kwartalny plan zatrudnienia
- Przejmiesz odpowiedzialności za wykonanie rocznego planu rekrutacji
- Będziesz promować współpracę pomiędzy zespołem rekrutacyjnym a biznesem w oparciu o bieżącą komunikację, wskaźniki i raportowanie
- Będziesz współpracować z klientami wewnętrznymi i działem HR przy szacowaniu przyszłych potrzeb
- Stworzysz i będziesz raportować metryki rekrutacyjne
- Wdrożysz działania mające na celu poprawę doświadczeń kandydatów i Hiring Managerów
- Poprowadzisz osobiście procesy rekrutacyjne na stanowiska managerskie
- Zarządzisz współpracą z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych
Dlaczego miał(a)byś z nami pracować?
- Zespół Talent Acquisition & Employer Branding to 24 osoby, które na co dzień dbają o to, aby Allegro było najlepszym miejscem pracy dla obecnych i przyszłych pracowników
- W 2020 roku otrzymaliśmy ponad 40 000 zgłoszeń od kandydatów
- Pracujemy na dużą skalę, w 2020 roku zatrudniliśmy 793 osoby, a na 2021 mamy ambitne prawie podwójne plany rekrutacyjne
- Korzystamy z takich narzędzi jak: Smart Recruiters, Enborder, GoodTime, narzędzia SAP i inne
- Będziesz miał(a) możliwość wpływania na sposób, w jaki przyciągamy i zatrudniamy najlepsze talenty z rynku
- Wdrażamy i optymalizujemy procesy rekrutacyjne i HRowe
- Dzielenie się wiedzą jest dla nas ważne, dlatego angażujemy się jako prelegenci podczas konferencji, eventów czy spotkań
- Allegro to świetne miejsce pracy dla 90% naszych pracowników, a 81% z nich uważa, że oferujemy doskonałe możliwości rozwoju
- Poprzez stronę główną Allegro docieramy do 20 milionów klientów miesięcznie
- Tworzymy platformę e-commerce dla ponad 150 tys. małych i średnich polskich firm handlowych
- Dla około 80% polaków jesteśmy najbardziej rozpoznawalną marką internetową
- Jesteśmy 10 najczęściej odwiedzaną stroną e-commerce na świecie
- Dla naszych Klientów oferujemy niezbędne narzędzia do sprzedaży w sieci, mechanizmy płatnościowe oraz reklamowe
- Nieustannie towarzyszy nam zmiana. Postrzegamy ją jako szansę i możliwość realnego wpływu na Allegro
Ze swojej strony oferujemy:
- Sprawdź sam/a, a oprócz tego m.in:
- Nowoczesne biuro i narzędzia pracy
- Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
- Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym – Ty decydujesz z czego korzystasz
- Zajęcia angielskiego opłacane przez nas
- Budżet szkoleniowy oraz wewnętrzna platforma MindUp
Ofertę kierujemy do osób, które:
- Posiadają minimum 8-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze IT (specjaliści i stanowiska kierownicze)
- Doskonale znają język angielski
- Pracowały w agencji lub wewnętrznym zespole HR (preferowane oba doświadczenia)
- Są prawdziwymi liderami, którzy wspierają swój zespół oraz posiadają co najmniej 2-letnie doświadczenie w tej dziedzinie
- Wiedzą jak rekrutować najlepszych i budować wraz z zespołem wartościowy pipeline kandydatów
- Posiadają szeroką wiedzę na temat biznesu oraz wybitne kompetencje negocjacyjne - zarówno w języku polskim, jak i angielskim
- Dobrze znają strategie Employer Brandingowe
- Posiadają wiedzę odnośnie mierzenia skuteczność i jakość procesu rekrutacyjnego
- Potrafią dostosować się do zmieniającego się otoczenia
Wyślij nam swoje CV i sprawdź dlaczego #dobrzetubyć