Talent Acquisition Leader (Data & AI)

  • Pełny etat

Opis stanowiska

Na czym polegać będzie Twoja praca? 

  • Weźmiesz odpowiedzialność za wdrażanie, udoskonalanie i koordynowanie skalowalnych procesów rekrutacyjnych, których celem jest zapewnienie zatrudnienia utalentowanych kandydatów do obszaru Data&AI 
  • Będziesz zarządzać zespołem 3 profesjonalistów w obszarze Talent Acquisition i promować kulturę współpracy z jednoczesnym nastawieniem na wynik
  • Zapewnisz zatrudnianie najlepszych kandydatów na rynku (polskim oraz  międzynarodowym)
  • Zaplanujesz i ustalisz priorytety (razem z HRBP i biznesem) oraz kwartalny plan zatrudnienia
  • Przejmiesz odpowiedzialności za wykonanie rocznego planu rekrutacji
  • Będziesz promować współpracę pomiędzy zespołem rekrutacyjnym a biznesem w oparciu o bieżącą komunikację, wskaźniki i raportowanie
  • Będziesz współpracować z klientami wewnętrznymi i działem HR przy szacowaniu przyszłych potrzeb
  • Stworzysz i będziesz raportować metryki rekrutacyjne
  • Wdrożysz działania mające na celu poprawę doświadczeń kandydatów i Hiring Managerów
  • Poprowadzisz osobiście procesy rekrutacyjne na stanowiska managerskie
  • Zarządzisz współpracą z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych

Dlaczego miał(a)byś z nami pracować?

  • Zespół Talent Acquisition & Employer Branding to 24 osoby, które na co dzień dbają o to, aby Allegro było najlepszym miejscem pracy dla obecnych i przyszłych pracowników
  • W 2020 roku otrzymaliśmy ponad 40 000 zgłoszeń od kandydatów
  • Pracujemy na dużą skalę, w 2020 roku zatrudniliśmy 793 osoby, a na 2021 mamy ambitne prawie podwójne plany rekrutacyjne
  • Korzystamy z takich narzędzi jak: Smart Recruiters, Enborder, GoodTime, narzędzia SAP i inne
  • Będziesz miał(a) możliwość wpływania na sposób, w jaki przyciągamy i zatrudniamy najlepsze talenty z rynku
  • Wdrażamy i optymalizujemy procesy rekrutacyjne i HRowe
  • Dzielenie się wiedzą jest dla nas ważne, dlatego angażujemy się jako prelegenci podczas konferencji, eventów czy spotkań
  • Allegro to świetne miejsce pracy dla 90% naszych pracowników, a 81% z nich uważa, że ​​oferujemy doskonałe możliwości rozwoju
  • Poprzez stronę główną Allegro docieramy do 20 milionów klientów miesięcznie
  • Tworzymy platformę e-commerce dla ponad 150 tys. małych i średnich polskich firm handlowych
  • Dla około 80% polaków jesteśmy najbardziej rozpoznawalną marką internetową 
  • Jesteśmy 10 najczęściej odwiedzaną stroną e-commerce na świecie
  • Dla naszych Klientów oferujemy niezbędne narzędzia do sprzedaży w sieci, mechanizmy płatnościowe oraz reklamowe
  • Nieustannie towarzyszy nam zmiana. Postrzegamy ją jako szansę i możliwość realnego wpływu na Allegro

Ze swojej strony oferujemy:

  • Sprawdź sam/a, a oprócz tego m.in: 
  • Nowoczesne biuro i narzędzia pracy
  • Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym – Ty decydujesz z czego korzystasz
  • Zajęcia angielskiego opłacane przez nas
  • Budżet szkoleniowy oraz wewnętrzna platforma MindUp

Ofertę kierujemy do osób, które:

  • Posiadają minimum 8-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze IT (specjaliści i stanowiska kierownicze)
  • Doskonale znają język angielski
  • Pracowały w agencji lub wewnętrznym zespole HR (preferowane oba doświadczenia)
  • Są prawdziwymi liderami, którzy wspierają swój zespół oraz posiadają co najmniej 2-letnie doświadczenie w tej dziedzinie
  • Wiedzą jak rekrutować najlepszych i budować wraz z zespołem wartościowy pipeline kandydatów
  • Posiadają szeroką wiedzę na temat biznesu oraz wybitne kompetencje negocjacyjne - zarówno w języku polskim, jak i angielskim
  • Dobrze znają strategie Employer Brandingowe
  • Posiadają wiedzę odnośnie mierzenia skuteczność i jakość procesu rekrutacyjnego
  • Potrafią dostosować się do zmieniającego się otoczenia

 

Wyślij nam swoje CV i sprawdź dlaczego #dobrzetubyć 

Polityka prywatności