Leader CEX - CEX Training

  • Poznań, Poland
  • Pełny etat

Opis stanowiska

Na czym polegać będzie Twoja praca?

  • Odpowiesz za zbudowanie kompleksowego, efektywnego programu ciągłego rozwoju pracowników CEX
  • Określisz potrzeby szkoleniowe, zaplanujesz i zrealizujesz projekty rozwojowo-szkoleniowe w ramach budżetu oraz zweryfikujesz ich efektywność
  • Zaplanujesz i zrealizujesz akcje motywacyjne dla pracowników (employee engagement)
  • Zrealizujesz szkolenia i poprowadzisz coaching pracowników innych zespołów na wniosek liderów tych zespołów
  • Zarządzisz podległym zespołem, będziesz nadzorować realizację wyników oraz będziesz wspierać i rozwijać pracowników (coaching, performance management)
  • Będziesz współpracować z Managerami oraz Liderami w celu realizacji strategii obszaru CEX i wskaźników finansowych

Dlaczego miał(a)byś z nami pracować?

  • Jesteśmy kreatywni i zaangażowani, ciągle poszukujemy nowych lepszych rozwiązań
  • Mamy szerokie możliwości rozwoju poprzez szkolenia, konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, zarówno te w Polsce jak i na całym świecie
  • Stawiamy na wygodę, więc przychodząc do nas możesz porzucić szpilki, krawaty i koszule
  • Dajemy dużą swobodę działania oraz możliwość wdrażania swoich pomysłów w życie
  • Jesteśmy małym, zgranym zespołem ceniącym poczucie humoru :)

Ze swojej strony oferujemy:

  • Startupową kulturę pracy i stabilność dojrzałej organizacji
  • Nowoczesne biuro i narzędzia pracy
  • Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym – Ty decydujesz, z czego korzystasz
  • Zajęcia z angielskiego opłacane przez nas
  • Umowa na zastępstwo

Ofertę kierujemy do osób, które:

  • Mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem szkoleniowców, trenerów 
  • Znają nowoczesne metody doskonalenia kadr i projektowania programów rozwojowych 
  • Mają wiedzę i doświadczenie z zakresu prowadzenia szkoleń, warsztatów i coachingu
  • Mają doświadczenie w organizacji akcji motywacyjnych dla pracowników
  • Potrafią pracować w ciągle zmieniającym się środowisku i szybko adaptować do zmian
  • Nastawione są na współpracę, potrafią angażować innych oraz mają wysokie kompetencje interpersonalne
  • Potrafią prosto powiedzieć i napisać o skomplikowanych rzeczach
  • Patrzą procesowo na organizację i szukają sposobu na spełnienie oczekiwań klientów zewnętrznych i wewnętrznych
  • Mają inicjatywę i proaktywne podejście do zlecanych zadań

Filmy do obejrzenia

Polityka prywatności