À propos d’Alcoa Corporation

Alcoa (NYSE: AA) est un leader mondial dans les domaines de l’extraction de la bauxite, du raffinage de l’alumine et de la production d’aluminium, qui offre des produits moulés et laminés à valeur ajoutée et qui possède de substantiels actifs énergétiques. Alcoa repose sur des valeurs fortes et une excellence opérationnelle de près de 130 ans, lorsque fût découverte la technologie révolutionnaire qui a fait de l’aluminium un métal abordable et un élément essentiel de la vie moderne. Depuis les balbutiements de l’industrie de l’aluminium, les employés d’Alcoa n’ont cessé d’enrichir son histoire de par leurs innombrables percées technologiques et pratiques exemplaires qui font d'Alcoa un gage d’efficacité, de sécurité, de durabilité et de prospérité pour ses communautés d’accueil. Visitez notre site web au www.alcoa.com, suivez @Alcoa sur Twitter.

Ce poste fait partie du groupe régional Alcoa et la personne sera basée à l’usine Alcoa de Deschambault, avec déplacements fréquents dans les autres usines (25%).

Au sein de l’équipe Services Partagés Canadiens, le Coordonnateur - Ressources humaines est le spécialiste de l’outil informatique Workday (système informatique de ressources humaines intégré). Ses responsabilités consisteront à :

• Être la personne ressource de Workday. La personne en poste sera l’aide de première ligne pour toutes questions ou besoin d’assistance provenant des usagers et/ou des spécialistes RH des usines. Elle donnera de la formation sur le système au besoin;
• Supporter le système Remedy Tickets – afin de référer toute problématique de deuxième ligne reliée aux systèmes informatiques RH et coordonner les solutions avec l’équipe Remedy du siège social d’Alcoa;
• Valider et approuver toutes actions faites par les usagers dans Workday (modification des coordonnées par exemple, ou toutes autres informations RH);
• Maintenir la confidentialité des informations et gérer l’accès aux informations confidentielles;
• Prendre en charge la gestion de la voûte (dossiers physiques des employés);
• S’occuper de la gestion des accès aux dossiers des employés;
• Être en charge des procédures ASAT des ressources humaines et des activités de conformité F5;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec les activités du secteur.

• Détenir un DEC en administration;
• Détenir un BAC en administration dans un profil pertinent, un atout;
• Bilingue;
• Expérience 5 à 7 ans sur le marché du travail dans un poste relié aux ressources humaines;
• Facilité à comprendre et s’adapter à de nouveaux systèmes informatiques;
• Maîtriser la suite Office;
• Autonomie / débrouillardise ;
• Être axé sur le service à la clientèle;
• Avoir de la rigueur ;
• Sens analytique;
• Habileté avec les relations interpersonnelles ;
•  Habileté à gérer et implanter le changement;
• À l’aise à donner de la formation devant un groupe.

Affichage  prolongé

Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.  Le poste s’adresse aux femmes et aux hommes.