Akuo est un producteur français d’énergie renouvelable (éolien, solaire et stockage).

Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : du développement à l’exploitation, en passant par le financement et la construction. 

À fin 2024, Akuo dispose d'une capacité totale en exploitation et en construction de 1,9 GW et d’un portefeuille de projets de plus de 10 GW. Avec plus de 450 collaborateurs, le Groupe, dont le siège social est à Paris, développe des projets dans plus d’une quinzaine de pays dans le monde, en Europe et en Amérique principalement.

Dans le cadre du développement de ses activités en éolien, solaire photovoltaïque et solutions de stockage, Akuo renforce son équipe environnement et recrute un(e) écologue.

L’entreprise développe et exploite des projets en France et à l’international, avec une forte exigence sur la qualité environnementale, la conformité réglementaire et l’acceptabilité locale des projets.

Rattaché(e) à la direction en charge de la durabilité, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets :

Études et expertise écologique

• Pilotage et/ou réalisation de diagnostics écologiques (faune, flore, habitats)
• Analyse des enjeux environnementaux dès la phase amont des projets
• Définition des mesures ERC (Éviter, Réduire, Compenser)
• Appui à la conception des projets pour optimiser leur intégration écologique

Réglementation et autorisations

• Contribution aux études d’impact environnemental
• Coordination avec les bureaux d’études externes
• Appui aux dossiers réglementaires (dérogations espèces protégées, Natura 2000, etc.)
• Interface avec les administrations, experts et autorités compétentes en lien avec les affaires publiques et le country manager
• Appui de la direction juridique sur les contentieux relatifs aux sujets environnementaux et écologiques

Suivi et exploitation

• Mise en œuvre et suivi des mesures environnementales en phase chantier et exploitation
• Suivi écologique post-installation (monitoring, indicateurs, reporting)
• Capitalisation des retours d’expérience - Rechercher des pistes d’optimisation
• Appui à la revue et à l’analyse contradictoire des demandes réglementaires et interface avec les administrations, experts et autorités compétentes en support des équipes Exploitation et Asset management

Démantèlement et remise en état des sites

• Contribuer à la préparation des opérations de démantèlement des installations en intégrant les enjeux environnementaux et réglementaires.
• Assurer le suivi écologique des phases de démantèlement, en veillant au respect des prescriptions réglementaires et des bonnes pratiques environnementales.
• Accompagner le suivi environnemental post-démantèlement, analyser les résultats et formuler, le cas échéant, des recommandations correctives ou complémentaires.
• Capitaliser les enseignements tirés des opérations de démantèlement afin d’améliorer les stratégies de conception et d’exploitation futures des projets ENR.

Dimension internationale (selon projets)

• Appui environnemental à des projets hors France
• Adaptation des méthodologies aux cadres réglementaires locaux
• Collaboration avec des équipes et partenaires internationaux

• Formation supérieure en écologie, environnement, biodiversité ou équivalent (Bac+5)
  • Master spécialisé en environnement, en écologie OU
  • Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste ou spécialisée (environnement, agronomie…)
     
• 3 à 8 ans d’expérience minimum en écologie appliquée, idéalement sur des projets ENR ou infrastructures
   
• Bonne connaissance de la réglementation environnementale française
   
• Maîtrise des enjeux biodiversité liés à l’éolien et au solaire (avifaune, chiroptères, habitats, etc.)
   
• Capacité à travailler en mode projet, avec des équipes pluridisciplinaires
• Capacités rédactionnelles
• Autonomie, esprit d’analyse et sens du terrain
• Anglais professionnel requis (écrit et oral)

Conditions :

• Contrat en CDI
• Le poste est ouvert au télétravail (3 jours obligatoires sur site et 2 jours de télétravail autorisés)
• Jusqu’à 12 jours de repos par an
• Rémunération en fonction du niveau d'expérience et de la maîtrise des compétences attendues
• Part variable sur objectifs individuels et collectifs
• Intéressement / participation
• Prime vacances, chèques-cadeaux

Autres éléments :

• Ticket-restaurant (11€ unitaire) pris en charge à 60%.
• A Paris : Locaux avec terrasses aménagées et salle de sport.
• Participation de l'entreprise sur l'abonnement EGYM Wellpass (ex-GymLib)