Talent Acquisition Manager

  • Nantes, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Akeneo, leader mondial des solutions de Gestion de l’Expérience Produit (PXM) et de l’Information Produit (PIM), permet aux marques et retailers d’offrir une expérience client irrésistible sur tous les canaux de vente : eCommerce, mobile, print, points de vente. 

Les solutions PIM open source et Product Data Intelligence d'Akeneo, améliorent considérablement la qualité et l’exactitude des données produits, tout en simplifiant et en accélérant la gestion de catalogue.

Description du poste

Être médium, psychologue, détective, artiste, project manager en une seule journée! Mais plus précisément:

  • Vous êtes en lien permanent avec nos différents managers pour comprendre leur besoins mais aussi cerner les profils qui correspondront le mieux aux équipes;
  • Vous savez mettre en oeuvre un sourcing efficace en faisant preuve de créativité (Non, on envoie pas un mail générique à chacune des personnes que l’on contacte!).
  • A la lecture d’un profil ou au cours d’un entretien, vous savez identifier l’adéquation entre les souhaits des candidats et les postes que nous pouvons proposer.
  • Vous organisez les différentes étapes du recrutement avec les équipes concernées.
  • Vous coordonnez l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

Qualifications

  • Qu’importe votre formation, vous avez déjà une expérience d’au moins 3 ans sur du recrutement
  • Vous aimez être au contact des équipes Tech comme Sales et avez un excellent sens relationnel
  • Vous êtes parfaitement bilingue (suivre des recrutement en Angleterre ou en Allemagne ne vous fait pas peur...)

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre : 

  • Parce que le poste vous intéresse (oui, c’est un préalable essentiel)
  • Pour rejoindre une société nantaise en pleine expansion et avec une forte présence à l’international.
  • Pour faire partie d’une aventure humaine et continuer à la construire avec nous au quotidien
  • (et aussi parce qu’on est plutôt sympas!)

Vidéos à regarder

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