Ma az Adevinta Hungary és csapata tudhatja magáénak Magyarország piacvezető apróhirdetési és járműhirdetési oldalait, a Jófogást és a Használtautó.hu-t, valamint az Autónavigátor hazánk meghatározó autós tartalmi magazinja. Oldalaink sikere és jövője a velünk dolgozókban rejlik, ezért sok időt és energiát fektetünk saját magunk és közösségünk fejlesztésébe. Csatlakozz hozzánk a következő pozícióba!

Szeretsz toborzás-kiválasztással foglalkozni és mindezt vállalati oldalon tennéd egy piacvezető cégnél? Hoznál újat és fejlődni is szeretnél ezen a területen? Érdekel egy igazi szakmai műhely működése, ahol egy szuper csapat vár téged, hogy toborozz csupa jófej kollégát?
Ha ezek igazak rád, és hosszútávra keresel kihívásokat HR területen, akkor olvass tovább!
 
Ha csatlakozol hozzánk, a feladataid lesznek: 

• Szoros együttműködés a szakterületi vezetőkkel, ha új kollégát keresnek a csapatukba, vagy épp tervezik ezt.
• A profil megalkotása után kreatívan megfogalmazod az álláshirdetéseket, majd elhelyezed őket a megfelelő felületeken.
• Megtalálod azokat a szakmai platformokat, ahol a számunkra megfelelő potenciális jelöltek lehetnek.
• Lesznek alkalmak, akár egészen gyakran, mikor direktben keresel meg jelölteket és bemutatod nekik az együttműködés lehetőségeit.
• Vannak külsős recruiter partnereink és a velük való kommunikációt és koordinációt is átadnánk neked. 
• A kiválasztásunk része a telefonos és a személyes interjú, melyet te folytatsz majd le és bizonyos esetekben vannak tesztek, melyek szintén rád lesznek bízva. 
• A jelöltekkel kapcsolatot tartasz, visszajelzéseket adsz és naprakészen adminisztrálod is ezt az adatbázisunkban.
• A kiválasztási folyamat menedzselése mellett a döntéshozatalt is támogatod, szorosan együttdolgozol a HR igazgatóval és a teljes HR csapattal.
• Agilisan működünk, a hosszútávú céljainkon túl negyedéves terveket készítünk, melyekben a haladást nem csak nyomon követjük, de prezentáljuk is a vállalat többi területe felé. A recruitment eredmények angol nyelvű rövid bemutatása státusz megbeszéléseken idővel szintén hozzád tartozna. 
• Mindezeken túl szeretnénk, ha belelátnál és aktívan részt is vennél  más HR folyamatokban, mint pl. bérszámfejtés-előkészítés, Employer branding tevékenységek. Igaz, ezek a munkaidődnek csak kisebb részét tennék ki.

Néhány dolgot kérünk csak cserébe:

• Fontos, hogy legyen 2-3 éves recruiter tapasztalatod szellemi munkaerő toborzásában. Ha mindezt Szoftverfejlesztők kiválasztásában szerzett jártasság kíséri, óriási előnyt élvezel.
• Alapvető a kultúránkban a segítőkész együttműködés, a transzparens kommunikáció és a nyitottság, így elengedhetetlen, hogy Te is ilyen értékek mentén működj.
• Beszélj jól angolul, szükséged lesz rá az interjúk során is és a vállalaton belüli kommunikációhoz is.

Cserébe a mi juttatásaink:

• Alapbér | éves bónusz | cafetéria | céges laptop | céges telefon.
• A menő 13. kerületi irodánkban van gyümölcshűtő | kávé | tea | kóla | Mate Tea | PlayStation | Nintendo | pingpong | darts | babzsákfotelek | édességek.
• Mi MacBook-ot használunk, ha csatlakozol, Te is azt fogsz.
• Szupererőnk a csapatunk, nálunk egy igazi közösségre lelsz, ahol a profi szakmai támogatás mellett barátokat is találsz.
• Az első perctől kezdve egy jól megszervezett betanítás vár rád.
• Támogatjuk a tanulást, így részt vehetsz tréningeken, konferenciákon, workshopokon és az angol tanfolyamunkon is.
• Hibrid munkavégzés: minimum heti 2 nap home office lehetőséged van. Ja, és nálunk nincs túlóra, munka után koncentrálj magadra, lehetőleg kapcsolódj ki és pihenj is.
• Nálunk nem kérdés, hogy zöldek vagyunk, védjük a környezetet és a társadalmi felelősségvállalásban is odatesszük magunkat.
• Számtalan programot, csapatépítőt, pizza-sör meetinget szervezünk, nálunk buliból nem lesz hiány.
• Nem csak egymással, de a kutyákkal is jól kijövünk, bármikor behozhatod házi kedvenced az irodába vagy játszhatsz a többiekével.

Várjuk jelentkezésed, jó helyed lesz nálunk!