Contrôleur·euse de Gestion Sociale

  • 22 Rue des Jeuneurs, 75002 Paris, France
  • Temps complet
  • Département: Administration
  • Contract Type: Long term/Permanent contract

Description de l'entreprise

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Description du poste

Au sein du service Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, vous évoluerez sur les missions suivantes :

  • Collecte et analyse de données sociales :

o  Assurer un reporting mensuel des indicateurs sociaux (effectif, turn-over, absentéisme, masse salariale, pyramide des âges, recrutement, …)

o   Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.

  • Enquêtes et études statistiques :

o   Répondre aux enquêtes et études statistiques (DARES, INSEE,..)

o   Répondre aux demandes ponctuelles des services internes

o   Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d'indicateurs, absentéisme, masse salariale...)

  •  Rémunération :

o   Support dans la préparation, le suivi et l’analyse des fichiers d’augmentations et de primes annuelles

o   Réaliser le calcul des primes variables (Sales et hors Sales) impliquant également la mise à jour régulière des process en fonction des cas spécifiques rencontrés

o   Répartition et gestion de la participation en lien avec notre gestionnaire d’actifs (Fédéral Finance)

o   Être support dans la construction et la revue des variables (objectifs, définitions, revue par types de populations, …)

  •  Veille sociale et réglementaire, Conseil RH :

o   Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles

o   Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et les évolutions réglementaires (respect du SMC, enquêtes de rémunération, …)

o   Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines.

  • Projets transverses :

o   Réaliser le Bilan Social Individuel

o   Etre support dans la mise en place et le suivi du pilotage de la masse salariale.

(liste non exhaustive)

Qualifications

Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en contrôle de gestion sociale et vous avez une connaissance ou une appétence pour le secteur du web.

Vous avez...

  • Une très bonne maîtrise d’Excel et idéalement des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d’information RH (ADP, Workday)
  • Une bonne culture RH afin de faire des recommandations stratégiques
  • de grandes qualités d'analyse et de synthèse
  • et un bon niveau d’anglais (of course !).

On dit souvent de vous :

  • que vous avez un bon relationnel
  • que vous faites preuve de proactivité et de rigueur
  • que vous avez un fort esprit d’équipe et d’engagement !

Informations complémentaires

  • Poste basé à Paris (IIe)
  • Poste en CDI
  • Rémunération : selon profil.
  • télétravail 2 jours / semaine.

Processus d'entretien => 

  • 1 call
  • 1 entretien métier avec la responsable du controle de gestion sociale + RH
  • 1 entretien final avec la DRH et une personne de l'équipe de controle de gestion.

Vidéos à regarder

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