Alternant(e) RH

  • 2 RUE DE L'EMBARCADERE, MONTCEAU LES MINES, France
  • Temps complet
  • Département: Administration
  • Contract Type: Short/Fixed term contract

Description de l'entreprise

Le bonheur des uns fait le bonheur des autres.


Depuis 2006, Leboncoin est une société connectée aux Français et à leurs habitudes. Nous accompagnons nos 28 millions de visiteurs uniques chaque mois dans chaque étape de leur vie, pour (presque) tous leurs besoins. Nous sommes présents sur pratiquement toutes les catégories de biens et services et nous sommes toujours leader sur les catégories immobilier, automobile et emploi.


Quel service rassemble autant d’entreprises, d’artisans, de professionnels et de particuliers, venus d’autant d'horizons différents ?


Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que la proximité est génératrice d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde !


Les 3 sites de Télévente de Montceau-les-Mines, Reims et Mâcon, avec leurs 160 collaborateurs, participent à la force commerciale de l’entreprise Leboncoin. Pour accompagner son développement, le service Ressources Humaines recrute un Alternant RH.

 

Description du poste

Rattaché(e) à la HR Business Partner du site de Montceau-les-Mines, vos missions seront les suivantes :


Développement RH :
- Accompagnement des Responsables Commerciaux dans le domaine RH
- Accompagnement au quotidien des collaborateurs
- Animation des journées d’intégration sur site
- Participation à la Mise en oeuvre des plans d'actions Great Place to Work
- Participation à la mission Handicap
- Participation au processus disciplinaire et à la gestion des sorties
- Participation à divers projets RH


Recrutement :
- Participation à la politique d’intégration de l’entreprise
- Recrutement (tri des CV / présélections téléphoniques / entretiens / mise à jour de l’outil de gestion des candidatures / rédaction des promesses d'embauche)
- Relations avec les agences de recrutement
- Suivi des périodes d'essai


Administratif :
- Rédaction des contrats et des avenants
- Suivi des compteurs d’absences
- Rédaction de courriers RH
- Réalisation des DPAE


Formation :
- Participation à la création et au suivi du plan de formation
- Relations avec les Organismes de formation
- Suivi des dossiers CPF et VAE

Qualifications

Profil requis

De niveau Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous êtes dynamique, exigent(e), et réactif(ve). Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et vous faites preuve d’une réelle faculté d’adaptation. Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et êtes relativement autonome.

Vos atouts
- Connaissances techniques en RH
- Très bon relationnel
- Confidentialité
- Curiosité
- Capacité d’adaptation / polyvalence
- Excellent sens de la qualité du travail rendu
- Force de proposition
- Esprit d’équipe et volonté de participer à un projet unique

 

Informations complémentaires

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

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