Chargé·e de Recrutement - Stage

  • 85 Rue du Faubourg Saint-Martin, 75010 Paris, France
  • Temps complet
  • Département: People & Comms
  • Contract Type: Internship

Description de l'entreprise

Le bonheur des uns fait le bonheur des autres.

Depuis 2006, nous sommes connectés aux Français et à leurs habitudes. Nous accompagnons nos 28 millions de visiteurs uniques mensuels dans chaque étape de leur vie, pour (presque) tous leurs besoins. Nous sommes présents sur pratiquement toutes les catégories de biens et services et nous sommes toujours leader sur les catégories immobilier, automobile et emploi. 

Chez leboncoin Groupe, nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs, de la préservation d’un équilibre sain entre les journées de travail et la vie privée. Pour continuer de grandir sans changer d’état d’esprit, nous privilégions une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles. 

Depuis plusieurs années leboncoin Groupe participe à la promotion de la diversité en recrutant des personnes avant tout engagées et passionnées. La Mission Handicap s’engage dans cette dynamique en intégrant et accompagnant toutes les personnes en situation de handicap.

C’est également une entreprise où il fait bon travailler, puisqu’elle a été primée au Palmarès Best Workplaces France et Europe, selon le classement établi par l’institut Great Place To Work, et ce, depuis 8 ans désormais !

Description du poste

Vous serez amené·e à travailler sur l'ensemble des problématiques rencontrées par l'équipe recrutement Tech et Sales selon vos appétences et votre évolution.

Vos missions seront les suivantes :
• Diffuser des annonces sur leboncoin ainsi que sur les jobboards partenaires 
• Sourcer les candidats recherchés : par téléphone, mails ou sur les réseaux sociaux, vous suscitez leur intérêt et clarifiez leur parcours, leurs attentes, leurs freins
• Construire, suivre et mettre à jour le vivier de candidats 
• Suivre vos candidats, des entretiens à la promesse d’embauche et l’intégration 
• Maintenir une forte proximité avec les managers afin de comprendre leurs attentes et leur proposer les meilleurs candidats pour leurs équipes
• Accorder une très grande importance à l’Expérience Candidat

Une première expérience en recrutement n'est pas nécessaire. 
Votre compréhension et votre investissement pour les enjeux de recrutement du boncoin sont le plus important.

Qualifications


• Curiosité, investissement et esprit d'équipe sont indispensables pour rejoindre l’équipe 

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