Réceptionniste tournant(e)

  • Temps complet
  • Catégorie: Hébergement
  • Type d'emploi: Durée Déterminée
  • Type de Contrat: Temps Plein
  • Rémunération: jusqu'à EUR 1882.22 - tous les mois

Description de l'entreprise

Situé sur la falaise face à l’Océan, l’hôtel ibis Styles de la Grande Terrasse à Châtelaillon- Plage a pour objectif de renforcer son équipe.

Venez nous rejoindre, nous recherchons notre futur(e) RÉCEPTIONNISTE TOURNANT(E) ( H/F) en CDD 35H du 19 octobre au 30 novembre 2026.

Description du poste

Vos missions :

  • Accueillir et prendre en charge le client depuis son arrivée jusqu’à son départ.
  • Effectuer les modalités administratives du séjour.
  • Contribuer à la satisfaction permanente des clients en assurant un prestation de qualité tout au long de son séjour.
  • Contribuer à la réalisation des objectifs quantitatifs de votre service.

Qualifications

Votre profil :

  • Du Bac au BTS Hôtellerie Restauration et/ou toute personne motivée par ce secteur quel que soit votre formation initiale après validation de vos aptitudes et de vos compétences.
  • Maitrise de l’anglais et de la langue du pays.
  • Idéalement vous maîtrisez les logiciels FOLS et RESAWEB.
  • Vous avez un sens inné du relationnel et de la satisfaction client.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et êtes passionné(e) par votre métier.

Informations complémentaires

Ce que vous propose l’hôtel :

  • Prime de résultat versée trimestriellement à partir de 6 mois d’ancienneté
  • Carte de réductions applicables sur de nombreux hôtels dans le Monde
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements rochelais.
  • Mutuelle et prévoyance avec des garanties et une couverture maximale.
  • Un décompte régulier des heures supplémentaires travaillées, et elles donnent droit ainsi à des repos en plus.

En nous rejoignant, vous intégrerez le groupe hôtelier familial rochelais CLR HOTELS, qui compte de nombreux hôtels, restaurants, et des espaces bien-être tels que des spas Nuxe, un spa marin partout en France .

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