NOSSO HOTEL

No Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, nossa missão vai além da hospitalidade — acreditamos que cada interação é uma oportunidade de fazer o especial acontecer.

Localizado no coração da icônica praia de Copacabana, o Fairmont Copacabana oferece uma combinação incomparável de luxo, conforto e vistas deslumbrantes. Sua espetacular localização à beira-mar faz dele a base perfeita para relaxar, explorar a cultura ou viajar a negócios.

Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas & Cultura Jr. com foco em Departamento Pessoal, para integrar a equipe de Pessoas & Cultura do Fairmont Rio de Janeiro Copacabana. Você será responsável por executar e acompanhar os processos de Administração de Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e padrões da Accor, além de oferecer um atendimento humanizado aos Heartists®, contribuindo para uma experiência pautada pela excelência, organização e atenção aos detalhes.

ATIVIDADES:

• Executar e acompanhar os processos admissionais, demissionais e de movimentação de colaboradores;
• Realizar conferência e controle de documentos admissionais, contratos e cadastros em sistemas internos;
• Efetuar o lançamento, conferência e acompanhamento de notas fiscais da área de Pessoas & Cultura, assegurando o correto fluxo de pagamentos e cumprimento dos prazos;
• Apoiar os processos de folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, benefícios e encargos trabalhistas, garantindo a consistência das informações;
• Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à administração de pessoal e legislação trabalhista;
• Controlar prazos legais, vencimentos de contratos, períodos aquisitivos de férias e demais rotinas de Departamento Pessoal;
• Apoiar auditorias internas e externas, mantendo a documentação organizada e atualizada;
• Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios e controles da área;
• Atuar em parceria com as equipes de Pessoas & Cultura, Financeiro e demais departamentos, contribuindo para a eficiência dos processos;
• Garantir o cumprimento das políticas da empresa, normas internas e legislação vigente.

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento de legislação trabalhista e processos de administração de pessoal;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel;
• Organização, atenção aos detalhes, discrição e senso de confidencialidade;
• Boa comunicação, capacidade analítica e facilidade para trabalhar em equipe.