Situé à deux pas de la célèbre Dame de Fer, le Novotel Paris Centre Tour Eiffel offre un cadre d’exception avec ses 764 chambres, ses deux restaurants dont un gastronomique japonais raffiné, son bar et son vaste centre de convention de 3 000 m² comprenant un amphithéâtre de 600 m².

Face à la Seine, les clients profitent d’espaces de restauration conviviaux et d’un moment de détente au sein du centre de fitness équipé de saunas et d’une piscine à toit ouvrant.

Accueillant une clientèle internationale aux profils variés, l’hôtel s’appuie sur une équipe de près de 300 collaborateurs engagés, contribuant chaque jour à son succès.
 

Nous recherchons notre futur Adjoint Directeur Technique H/F au sein de Novotel Paris Centre Tour Eiffel ! 

Rattaché(e) au Directeur Technique et Sécurité et dans une équipe d’une douzaine de collaborateurs, votre rôle principal sera d’assurer le bon fonctionnement des installations techniques et la performance globale des bâtiments (IGH et ERP), en garantissant la disponibilité et la qualité des installations.

Membre actif du Comité de Direction Elargi, votre rôle sera, de par votre fonction, de participer activement à la déclinaison opérationnelle des orientations définies en contribuant à leur mise en œuvre et à leur pilotage au sein de la Direction Technique. 

Vos principales missions

Technique métier / Relation client :

• Effectuer des travaux de remise en état ponctuels
• Anticiper par le contrôle, alerter et intervenir sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécurité
• Élaborer les plans d’actions correctifs, les mettre en œuvre et en assurer le suivi
• Assurer la mise en œuvre du Plan de Maintenance Préventive défini conjointement avec le Directeur technique et sécurité
• Conseiller le Directeur technique et sécurité sur les besoins d’intervention de prestataires externes
• Suivre les interventions des prestataires externes spécialisés
• Contribuer activement au confort et à la satisfaction des clients en assurant une intervention rapide et adaptée

Management des équipes / Implications transverse :

• Manager une équipe de 2 assistants Directeur technique, 8 Agents technique et 2 Peintres Veiller à l’implication et à la motivation des collaborateurs en créant un bon climat de travail
• Participer à la définition et au suivi des objectifs du service en lien avec le Directeur  technique et sécurité
• Participer activement au Comité de Direction Elargi et contribuer aux réflexions stratégiques liées à l’exploitation technique et l’amélioration continue du site

Gestion :

• Contribuer à l’optimisation des résultats de l’hôtel en garantissant la disponibilité des chambres à la vente
• Élaborer le budget de maintenance (contrats, achats, prestations)
• Proposer le budget d’investissement
• Optimiser le budget des interventions de prestataires externes spécialisés
• Piloter et optimiser les consommations d’énergie en assurant leur suivi et en proposant des actions d’amélioration
• Optimiser les dépenses de maintenance en veillant à un usage maîtrisé du matériel par les équipes
• Gérer les stocks de matériel technique dans le respect du budget défini

Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement :

• Respecter les procédures de la Directive Légionnelle
• Élaborer et suivre les plans d’actions à la suite des contrôles obligatoires et des commissions de sécurité
• Assurerle suivi des outils de reporting (suivi RECAP, analyse des consommations d’énergie, suivi du SET, etc.)
• Veiller au respect de la Charte Environnement Accor et en garantir l’application au sein des équipes
• Connaître et appliquer les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie

• Au minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance approfondie de la gestion technique / des travaux de bâtiment, englobant les systèmes électriques, les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, les systèmes de secours et les précautions d’usage, le traitement d’eau
• Breveté SSIAP3
• Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer de nouvelles pratiques ou mettre au point de nouvelles approches
• Capacité à obtenir et/ou conserver toutes les autorisations, tous les permis et tous les certificats exigés par les autorités
• Excellente capacité de prise de décisions
• Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
• Capacité à communiquer à tous les niveaux
• Capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences
• Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
• Excellentes compétences organisationnelles, rigueur dans les exercices et méthode
• Compétences informatiques (par ex. traitement de texte et tableur)

      • Un 13ᵉ mois

      • Intéressement collectif, participation et épargne salariale

      • Indemnité compensatrice de nourriture

      • Carte Heartist pour profiter de tarifs préférentiels dans le monde entier

      • Cours de sport collectif offerts au sein du fitness de l’établissement

      • Une expérience formatrice au sein d’un établissement offrant une vision complète et enrichissante des métiers de l’hôtellerie

      • Et surtout, une ambiance de travail conviviale et collaborative au sein de l’équipe 😊