Hôtel des Années Folles construit en 1928, rendez-vous des artistes et écrivains, des gentlemen et des aventuriers, Le Royal Monceau – Raffles Paris incarne depuis toujours ce je-ne-sais-quoi parisien. Spontané, cultivé, audacieux : l’effervescence permanente de création et d’émotion qui y règne, attire les voyageurs en quête de vie à la française.

Ayant rouvert en 2010 comme l'hôtel de luxe le plus artistique de Paris, après une transformation complète de 2 ans par le designer Philippe Starck, c’est en 2013 que l'hôtel reçoit la distinction "Palace". Composé de 149 chambres et suites prestigieuses, dont 3 Suites Présidentielles, l’hôtel se situe à quelques minutes de l'Arc de Triomphe et des Champs-Élysées. Au Royal Monceau – Raffles Paris, l’Art est omniprésent, avec un service exclusif d’Art Concierge, une Librairie des Arts, une galerie d’art, un cinéma privé de 99 places et également une collection privée d’œuvres d’art.

L’offre culinaire est elle aussi portée par l’esprit de créativité qui anime tout l’hôtel, de la partition sucrée du Chef et entrepreneur Yazid Ichemrahen, à l’effervescence du “Bar Long” jusqu’aux trois restaurants : “Matsuhisa Paris” dédié à la gastronomie péruvo-japonaise par l’illustre Chef Nobu et “Il Carpaccio”, restaurant étoilé aux notes italiennes en collaboration avec la famille Da Vittorio. A ne pas manquer : les petits déjeuners et les brunchs d’exception du restaurant “La Cuisine”. Le Raffles Spa & Wellness et sa piscine spectaculaire baignée de lumière naturelle est quant à lui un véritable havre de paix où l’on aime se perdre, pour mieux se retrouver.

Sous la supervision de la Responsable RSE, le/la futur(e) Stagiaire RSE sera au cœur de projets liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Aujourd'hui, le Royal Monceau – Raffles Paris, certifié Green Globe depuis octobre 2024, confirme son engagement à intégrer la RSE au sein de ses opérations. 

Missions :

• Coordonner la collecte d’informations et le suivi des différents critères afin de garantir le renouvellement ou l’obtention de différentes certifications visées par l’hôtel (Atout France ; CSRD ; Bilan Carbone ; Green Globe...). 
• Assurer le remplissage de la plateforme Gaia 2.0 à chaque fin de mois (notamment les données liées aux déchets ; à l’activité de l’hôtel et à ses initiatives durables).
• Sensibiliser les collaborateurs à notre stratégie et pratiques RSE.
• Proposer et organiser des événements internes (SEDD, QVCT, Octobre Rose, etc.) pour mobiliser les collaborateurs autour des enjeux RSE. 
• Proposer et mettre en place des améliorations au système de tri existant pour optimiser le tri et donc la revalorisation de nos déchets.
• Accompagner les équipes sur la bonne utilisation des moniteurs et du respect du tri.  
• Assurer le suivi et participer à divers projets solidaires (Réfettorio ; Hotels Solidaires ; Unisoap ; …).
• Proposer de nouveaux partenariats ou projets solidaires.
• Réaliser de manière régulière une veille concurrentielle (pratiques et initiatives des concurrents), sectorielles et réglementaire.
• Création de visuels/contenu pour de la communication interne (sensibilisation) et externe ; 
• Créer et mettre à jour des tableaux de bord mensuel sur l’eau, l’énergie, les déchets et le plastique à usage unique.
• Construire des graphiques simples pour montrer les tendances, les écarts et les progrès dans le temps.
• Préparer des supports visuels pour les briefings d’équipe, les réunions de service ou les communications internes.
• Synthétiser les résultats sous forme de messages courts, clairs et actionnables pour les collaborateurs.
• Identifier les points d’amélioration à partir des données et proposer des actions correctives.

Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions.

• Durée du stage : 6 mois
• Une première expérience dans un cadre administratif est un plus
• D’excellente présentation, votre attitude positive, alliée à votre enthousiasme et votre flexibilité vous permettront de conduire vos missions avec succès
• Intérêt pour la RSE et pour l'innovation durable
• Rigueur, organisation et curiosité
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Maîtrise du pack Office

• Treizième mois
• Prime indemnité repas
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%
• Carte Heartist Accor
• Avantages spécifiques
• Et bien plus encore...