Warum für Accor arbeiten?
Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir empfangen Dich so, wie Du bist und bei uns findest Du einen Beruf und eine Marke, die zu Deiner Persönlichkeit passen.
Wir unterstützen Dich dabei, jeden Tag zu wachsen und zu lernen. Wir sorgen dafür, dass Deine Arbeit einen Sinn in Deinem Leben hat und dass Du auf Deiner Reise mit uns die grenzenlosen Möglichkeiten von Accor erkunden kannst.
Bei Accor kannst Du jedes Kapitel Deiner Geschichte selber schreiben, und gemeinsam können wir die Gastronomie und Hotellerie von morgen verändern. Entdecke das Leben, das Dich bei Accor erwartet, besuche https://careers.accor.com/.
Tu das, was Du liebst, trage etwas für die Gemeinschaft in der Welt bei, und wage es den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS

Für unsere Hotelcombo, dem ibis & ibis budget Leipzig City suchen wir eine(n) Direktionsassistent(in) mit Organisationstalent! (m/w/d)

Sie unterstützen unseren  Hoteldirektor bei der Betreuung der Gäste & Mitarbeiter,  sowie bei operationellen und administrativen Aufgaben und übernehmen Projektaufgaben. In unserem Team werden alle Aufgaben, ohne große Hierarchien, verantwortungsvoll bearbeitet.

Zu Ihren Stärken gehören Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Kreativität, zusammen mit Humor und Teamfähigkeit, dann sollten Sie folgende Aufgaben bewältigen:
•    Verantwortung für einen reibungslosen Tagesablauf
•    Koordination des Hotelteams und aller operativen Abläufe
•    Neue Mitarbeiter einführen und einarbeiten
•    Sie fördern die Zusammenarbeit der einzelnen Mitarbeiter/innen hotelübergreifend für beide Hotels und sind dadurch die Schnittstelle zur Direktorin
•     Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation 
•     Ansprechpartner für unsere Gäste und Mitarbeiter
•     Verantwortlich für das Online Reputation Management
•     Mitarbeit und Auswertung der monatlichen Zahlen und Monatsabschlüssen
•     Sie arbeiten pro aktiv an der strategischen Ausrichtung unserer Hotels mit und verfolgen die Erreichung unserer gesteckten Ziele

Dies erwartet Sie:
•    Übertarifliche Bezahlung, tarifliches Urlaubsgeld 
•    13. Monatsgehalt
•    freiwillige Jahresprämie 
•    Individueller Schulungsplan zusätzlich zur Accor Académie online
•    Unterstützung im Fall von Mobilitätswünschen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann stellen wir uns Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch vor und überzeugen Sie davon, dass Sie Ihre Karriere bei uns weiterführen wollen. Der Rahmen kommt von uns – Sie füllen ihn mit Leben und Persönlichkeit! 

Sie werden die Marke leben:
Hinweis: Die Anpassung nach Marke oder Marktsegment muss für den General Manager hinzugefügt werden. Zum Beispiel:
Entwicklung präziser und offensiver lang- und kurzfristiger finanzieller Ziele, die mit der Markenstrategie übereinstimmen.
Positive Interaktion mit allen Teammitgliedern, um ein außergewöhnliches Gasterlebnis zu gewährleisten
Förderung positiver Eigentümerbeziehungen und Leistungsoptimierung.

Unser Engagement für Vielfalt und Eingliederung:
Wir sind ein Unternehmen, das alle Menschen miteinbezieht und unser Ziel ist es, vielfältige Talente zu gewinnen, zu rekrutieren und zu fördern.