Nous recrutons, pour le compte d’un partenaire franchisé, un·e Directeur·trice d’hôtel pour un établissement ibis 3★ idéalement situé en petite couronne Ouest de Paris.
👉 Une opportunité rare de prendre la direction d’un hôtel urbain, au fort potentiel commercial, et de relever un défi managérial structurant et stimulant.

🌟 L’hôtel en quelques mots

Hôtel convivial et fonctionnel d’une cinquantaine de chambres modernisées, équipées de la literie SweetBed by ibis et de la climatisation.

Services proposés :
• Bar & terrasse (snacking 24h/24)
• Petit-déjeuner buffet
• Wi-Fi offert
• Parking public payant à proximité

Le tout dans un environnement dynamique, agréable et sécurisé, à proximité immédiate des transports.

🎯 Votre mission
En véritable leader de terrain, vous pilotez l’ensemble des opérations de l’hôtel et fédérez les équipes autour d’un projet clair et ambitieux. Vous aurez notamment pour rôle de :

• Structurer et optimiser l’organisation opérationnelle.
• Installer un cadre managérial clair, stimulant et partagé par toutes les équipes.
• Instaurer un climat de confiance et de collaboration durable.
• Accompagner la montée en compétence des équipes dans une dynamique de progression continu.
• Garantir l’excellence opérationnelle : qualité, expérience client, performance économique et développement humain.
• Piloter la gestion financière et budgétaire : maîtrise des coûts, optimisation des ressources et atteinte des objectifs de rentabilité.
• Développer la performance commerciale : analyser et optimiser les KPI, piloter la stratégie de développement et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires.
• Inspirer et porter la culture commune, pour faire de l’hôtel un lieu où clients et équipes s’épanouissent.
 

💼 Votre profil

Manager positif·ve, souriant·e et proche du terrain, vous savez fédérer, écouter, décider et embarquer vos équipes.

Vous êtes la bonne personne si :
• Vous aimez être présent·e sur le terrain et épauler vos équipes dans les opérations quotidiennes.
• Vous êtes passionné·e par le service client et avez un sens aigu du détail.
• Vous savez structurer, responsabiliser et inspirer vos collaborateurs.
• Vous êtes dynamique, pédagogue et force de proposition.
• Vous avez une expérience confirmée dans l’environnement Accor et maîtrisez les outils du réseau (PMS, distribution, TARS, reporting.)
• Vous avez déjà occupé un poste de responsable hébergement, directeur·trice adjoint·e ou une première direction.
• Vous savez gérer un hôtel en autonomie, tout en collaborant sereinement avec le propriétaire et Accor.
• Vous parlez couramment français et anglais.

🌍 Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un hôtel à taille humaine, bien situé et apprécié de la clientèle.
• Une réelle autonomie de direction, soutenue par un groupe propriétaire structuré et disponible (RH, RM, technique, comptabilité, commercial…).

• La possibilité de créer en partie et former votre équipe, installer votre vision et impulser une dynamique positive durable.

• Un projet stimulant, mêlant performance économique, qualité de service et excellence managériale.

• Un environnement de travail avec une clientèle régulière et des indicateurs financiers performants, permettant de se concentrer pleinement sur le volet humain.

🎁 Conditions du poste

• Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait
• Rémunération : Environ 50K€ + variable 8,5K (selon profil et expériences)
• Avantages :
  • Indemnité repas
  • Mutuelle prise en charge à 50 %
  • Intéressement
  • Carte ALL Heartists (réductions hôtels, restaurants, loisirs du groupe Accor)

📅 Prise de poste : dès que possible
 

🔎 Processus de recrutement

1️⃣ Pré-sélection sur CV + questionnaire de personnalité AssessFirst
2️⃣ Test de connaissances opérationnelles en finance
3️⃣ Entretien Accor
4️⃣ Entretiens avec la directrice Opérationnelle et la Direction Générale du groupe propriétaire