Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Description de l'emploi

Procédures comptables

• Planification Bilan annuelle et prévisions périodiques
• Préparer le plan, les fiches d'information, la gestion de la trésorerie
• Mise en place de reportings financiers et de contrôle mensuels, trimestriels et annuels
• Préparer les estimations de coûts, les calculs de marge, développer et surveiller les KPO financiers pour atteindre les résultats commerciaux.
• Support d'experts pour les processus de clôture mensuels, trimestriels et annuels
• Développer les rapports de contrôle, répondant aux nouveaux besoins de reporting commercial
• Participer aux processus d'audit

Gestion d'équipe

• Interviewer, sélectionner et recruter des subordonnés directs
• Identifier et développer les membres de l'équipe avec du potentiel
• Effectuer une évaluation des performances et gérer les problèmes de performance qui surviennent
• Surveiller constamment les performances, l'attitude et le degré de professionnalisme des membres de l'équipe.
• Préparer des programmes d'intégration détaillés pour les nouveaux employés
• Développer, mener et maintenir tous les programmes de formation du personnel pour les membres de l'équipe, en se concentrant sur leurs besoins de développement, en leur fournissant de nouvelles compétences pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise. Autres responsabilités
• Soyez conscient des procédures d'incendie et de sécurité des personnes/d'urgence de l'hôtel.
• Assister à tous les briefings, réunions et formations assignées par la direction.
• Maintenir un niveau élevé d'apparence personnelle et d'hygiène à tout moment
• Effectuer d'autres tâches raisonnables assignées par la personne assignée par la direction.

Expérience professionnelle

• Diplôme universitaire en économie
• Expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire, l'hôtellerie sera un plus
• Au moins un niveau d'anglais intermédiaire avec de bonnes compétences en communication
• Solides compétences en MS Office, confiance dans Excel
• Précis, ponctuel, fiable, capable de travailler de manière autonome et de respecter les délais
• Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes •Personnalité collaborative, extravertie, flexibilité

Note :

• Priorité accordée aux talents locaux
• Permis de travail exigé pour les non-ivoiriens.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.