Ennismore est une entreprise d'hôtellerie ancrée dans la culture et la communauté, avec une collection mondiale de marques entrepreneuriales créées par leurs fondateurs, qui ont à cœur la créativité et la quête du sens. Ennismore est une joint-venture avec Accor, créée en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Ennismore est une entreprise inclusive et notre ambition est de d’attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

💼 Votre mission 

Rattaché(e) à l’EVP of Brand Marketing – Europe, et basé(e) à Paris, vous jouerez un rôle clef dans la planification & le pilotage de l’ensemble des plans marketing de la région Europe pour les marques luxes d’Ennismore en Europe. Votre périmètre couvrira aussi bien les nouvelles ouvertures que les établissements existants, en travaillant principalement sur les marques Mondrian, Hyde, SLS et Morgans Originals.  

Vous aurez pour mission de : 

• 🌟 Traduire et faire vivre la vision de marque globale à l’échelle des propriétés européennes, 

• 📱 Inspirer et accompagner les équipes marketing locales dans la création de contenus & d’activations culturelles mémorables, 

• 🪛 Piloter les lancements et plans marketing d’ouvertures pour faire de nos hôtels des destinations incontournables et génératrices de “brand love”. 

🚀 Vos responsabilités 

• 🧠 Soutenir la réflexion marketing au service du business : en collaboration étroite avec les équipes marketing locales & les General Manager des hôtels de votre périmètre, s’assurer que les plans marketing maximisent la réussite financière de tous les segments (chambres, MICE, wellness et F&B), et si nécessaire concevoir des plans d’actions rapides répondant aux enjeux prioritaires. 

• 🏨 Pilotage des lancements & des stratégies d’ouverture : accompagner les équipes d’ouvertures en préparant les plans de lancement des nouvelles propriétés favorisant des résultats commerciaux performants, une bonne réputation & un positionnement immédiat des hôtels (ainsi que leurs restaurants & bars) en tant que nouveaux lieux incontournables de la scène locale. 

• 👥 Construction & animation du réseau marketing : participer activement au recrutement des profils marketing au sein des hôtels de votre périmètre afin de garantir l’embauche des meilleurs talents, sans oublier de passer du temps sur place avec eux pour leur onboarding, la transmission de l’ADN & méthodologie de la marque et stimuler leur créativité. 

• 🤝 Réunir le terrain & la vision gloable: occuper un rôle de connecteur entre les hôtels et le Siège des marques pour garantir le respect des standards, de l’identité et de l’utilisation des boîtes à outils de marque, tout en s’imprégnant des spécificités locales propre à chaque hôtel. Vous serez également en lien avec les autres Brand Director régionaux pour mutualiser nos talents. 

• 🌐 Optimiser la partie digitale & établir des partenariats stratégiques : collaborer étroitement avec les équipes e-commerce pour optimiser le contenu & la performance de notre canal direct majeur (brand.com), et en parallèle, imaginer & déployer des collaborations innovantes locales ou régionales afin de nourrir notre storytelling & élargir notre communauté. 

👤 Profil recherché 

• 🎨 Vous possédez une solide expérience dans la gestion d’une stratégie marketing global, avec un amour prononcé pour les idées audacieuses, la création de contenu et la connexion avec une communauté. 

• 📊 Vous êtes aussi à l’aise avec l’analyse de données que pour apprécier & évaluer une création graphique ou un concept artistique, vous les commentez avec la même passion & rigueur. 

• 🗣️ Vous échangez avec autant d’assurance & d’aisance que ce soit sur les sujets digitaux, juridiques que pour briefer une agence de presse. 

• 🗃️ Très organisé, capable de gérer simultanément plusieurs projets et ouvertures, vous savez hiérarchiser vos priorités. 

• 🗺️ Vous disposez d’une compréhension fine des tendances culturelles européennes & d’un réseau solide dans l’univers du luxe. 

• ✅ Une expérience dans le monde l’hôtellerie, idéalement luxe, sera certes un atout, mais la gestion marketing d’une marque lifestyle & culturelle le sera d’autant plus. 

• 🤝 Bienveillance, collaboration et respect sont les maîtres mots. Votre ego sait rester à la porte ! 

• 🌍 Vous maîtrisez à la fois le français et l'anglais à un niveau courant, toute maîtrise d'une 3e langue (espagnol ou italien) sera un réel atout ! 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 

• 🚀 Intégrez un groupe en pleine croissance, à l’avant-garde des tendances digitales et de l’innovation dans l’hôtellerie. 

• 🌍 Travaillez dans un environnement collaboratif et multiculturel, où vos idées 💡 sont valorisées. 

• 📚 Bénéficiez d’opportunités de développement personnel et professionnel. 

Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶 :

1ère mélodie : "NO AI involved!" Nous consultons votre candidature à la main et nous prenons le temps de comprendre votre histoire. 🎧

1er couplet : Nous organisons un premier échange avec notre People & Culture Team pour vous découvrir. 🤳
Refrain : Si cet échange est réussi, nous organiserons un entretien en personne 🤝 afin de rencontrer vos futurs Managers !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part dans un délai de 2 à 3 semaines au plus tard, que cela soit ✔️ ou ✖️.