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El cargo  es responsable de la gestión financiera integral, asegurando la precisión de los registros contables, el cumplimiento de las normativas financieras y la optimización de los recursos para maximizar la rentabilidad y garantizar la viabilidad económica del establecimiento. Desempeña un papel estratégico en la toma de decisiones al proporcionar análisis financieros y recomendaciones.

• Gestión Financiera y Contable: Supervisar todas las operaciones contables de la unidad, incluyendo libros mayores, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nóminas y activos fijos.
• Presupuestos y Previsiones (Forecasts): Colaborar en la elaboración del presupuesto anual en conjunto junto con la jefatura.
• Control Interno y Auditoría: Desarrollar, implementar y mantener procedimientos de control interno robustos para salvaguardar los activos y garantizar la precisión e integridad financiera.
• Análisis Financiero y Reportes: Elaborar informes financieros detallados y análisis de rentabilidad .
• Control de Costos, Gastos y Compras: Monitorear y controlar de manera proactiva todos los costos y gastos operativos , incluyendo alimentos y bebidas, inventario, suministros operativos y gastos de personal.
• Control de Inventarios: Supervisar y realizar auditorías regulares de inventario de alimentos, bebidas y productos no consumibles.

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en contabilidad general y cuentas por cobrar, preferentemente en hoteles o sector servicios.
• Conocimiento en normatividad fiscal mexicana, facturación electrónica y gestión de crédito.
• Manejo de sistemas contables (SAP, CONTPAQ, Oracle o similares).
• Excel intermedio–avanzado (reportes, conciliaciones y análisis de cartera).
• Habilidades analíticas, organización y negociación.
• Orientación a resultados, responsabilidad y ética profesional
• Dominio inglés intermedio

• Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundoo
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultua inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración.