Coordenador de Performance Financeira e Projetos SMDL

  • Tempo integral
  • Categoria: Business performance
  • Tipo de Cargo: Permanente

Descrição da empresa

Por que trabalhar para a Accor?

Junte-se a nós na Accor, onde a vida pulsa com paixão!

Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist®, porque hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho de coração.​

Você se juntará a um ambiente atencioso e a uma equipe onde poderá ser tudo o que é. Você estará em um lugar propício para crescer, para se realizar, para descobrir outras profissões e para buscar oportunidades de carreira, no seu hotel ou em outros ambientes de hospitalidade, no seu país ou em qualquer lugar do mundo!​

Você desfrutará de benefícios exclusivos, específicos do setor e não só, além de um forte reconhecimento pelo seu compromisso diário.​

Tudo o que você fizer conosco, independente da sua profissão, oferecerá um profundo sentido de significado, para criar experiências duradouras, memoráveis ​​e impactantes para seus clientes, para seus colegas e para o planeta.

A hospitalidade vem do coração! Junte-se a nós e torne-se um Heartist®.

 

Descrição do emprego

Responsável pelo acompanhamento da performance financeira e pela gestão de projetos transversais na área de SMDL (Sales, Marketing, Distribuição e Loyalty) para o perímetro Américas PME.
Atuará no monitoramento dos principais indicadores financeiros (P&L) da área, analisando tendências e identificando oportunidades para otimização de EBITDA. Além disso, liderará a gestão de projetos estratégicos, assegurando sinergia, alinhamento e consistência entre as diversas frentes de SMDL.

Buscamos um profissional com perfil business-driven, visão analítica, capaz de conectar estratégia e execução para impulsionar resultados.

Principais Responsabilidades
 

  • Acompanhar mensalmente a performance P&L das áreas SMDL com o objetivo de monitorar o atingimento dos targets de EBITDA da região, sinalizando tendências e oportunidades de atuação.
  • Coordenar e intermediar os processos financeiros SMDL junto com a equipe financeira (FP&A).
  • Coordenar os processos de Last Estimation (LE), Budget e Business Plan (BP) das áreas SMDL, garantindo o cumprimento dos prazos alinhados com a equipe financeira (FP&A).
  • Gerir os projetos transversais ligados à estratégia SMDL do perímetro de atuação, coordenando o desenvolvimento e implementação de planos de ação com visão de curto e médio prazo, garantindo sinergia, alinhamento e consistência entre as diversas áreas SMDL.
  • Coordenar os processos de aberturas, conversões e encerramentos de hotéis do perímetro de atuação, garantindo o cumprimento dos prazos alinhados com a equipe de operações e a entrega dos serviços SMDL.
  • Coordenar os processos de integração de novos colaboradores SMDL, bem como a apresentação das áreas para colaboradores de outras áreas da Accor.
  • Coordenar a centralização, organização e a divulgação de manuais, guias, treinamentos, materiais e apresentações para referência SMDL, contribuindo para o aumento da cultura de Topline na Accor.
  • Elaborar relatórios e apresentações diversas pertinentes à área.

Qualificações

  • Experiência no setor de hotelaria, com gestão de projetos (PMO) e análises financeiras
  • Conhecimento e experiência em análise e visualização de dados
  • Conhecimento e experiência em análise de KPIs e resultados financeiros
  • Domínio avançado de ferramentas: Pacote Office; Tableau, Power BI, ferramentas de gestão de projetos
  • Estatística avançada
  • Inglês Avançado/Fluente
  • Desejável        Espanhol        Intermediário

Informações Adicionais

  • Na Accor, nosso propósito Heartist é dedicado a oferecer experiências excepcionais não apenas para nossos clientes, mas também para cada colaborador. Como um "Artista do Coração", reconhecemos que seguir processos e alcançar resultados é crucial, mas um trabalho verdadeiramente excepcional vem da paixão e dedicação que você coloca em tudo o que faz.
  • Adotamos um modelo de trabalho híbrido, com três dias presenciais em nossa sede em Pinheiros e dois dias flexíveis de trabalho remoto. Essa abordagem permite que nossa equipe colabore de forma eficaz, promovendo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
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