Por que trabalhar para a Accor?

Junte-se a nós na Accor, onde a vida pulsa com paixão!

Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist®, porque hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho de coração.​

Você se juntará a um ambiente atencioso e a uma equipe onde poderá ser tudo o que é. Você estará em um lugar propício para crescer, para se realizar, para descobrir outras profissões e para buscar oportunidades de carreira, no seu hotel ou em outros ambientes de hospitalidade, no seu país ou em qualquer lugar do mundo!​

Você desfrutará de benefícios exclusivos, específicos do setor e não só, além de um forte reconhecimento pelo seu compromisso diário.​

Tudo o que você fizer conosco, independente da sua profissão, oferecerá um profundo sentido de significado, para criar experiências duradouras, memoráveis ​​e impactantes para seus clientes, para seus colegas e para o planeta.

A hospitalidade vem do coração,

Junte-se a nós e torne-se um Heartist®.

Objetivo do Cargo

Gerenciar a implementação de estratégias de Revenue Management nos hotéis da região de atuação, em alinhamento com as políticas e diretrizes da empresa, monitorando a performance, coordenando equipes e garantindo aplicação de processos, ferramentas e diretrizes de RM, visando a maximização da receitas e a liderança de mercado.  

Principais Atividades       

• Garantir que a estratégia e políticas de Revenue Management & Pricing sejam aplicadas pelos hotéis, através de reuniões com equipes RM e monitoramento de performance, buscando a maximização dos resultados, maior lucratividade e liderança de mercado.                    
• Monitorar e analisar os resultados dos hotéis e tendências de mercado, através de relatórios e indicadores de performance, identificando oportunidades de melhoria e ganhos adicionais que possam alavancar os resultados dos hotéis.                     
• Assegurar a implementação de políticas globais e locais, ferramentas e processos a serem adotados pelos hotéis, através do fornecimento de diretrizes, politicas e capacitação das equipes de RM, com o objetivo de garantir consistência de politicas e processos, além da integridade da receita. "                    
• Promover e expandir o conhecimento de Revenue Management e Pricing em todas as áreas da empresa e hotéis, promovendo reuniões, treinamentos e capacitações, com o objetivo de sensibilizar todas as áreas em prol da maximização dos resultados.                    
• Fazer a gestão da equipe sob sua responsabilidade, selecionando, desenvolvendo, avaliando o desempenho e estimulando o nível de engajamento, de forma a contribuir para um bom ambiente organizacional, retenção de talentos e nível de produtividade alinhado às expectativas da posição.

• Visão estratégica e pensamento analítico.
• Experiência comprovada em liderança de equipes.
• Domínio de técnicas e conceitos de Revenue Management.
• Conhecimento aprofundado em distribuição e comercialização no setor hoteleiro.
• Experiência com sistemas de RM e sistemas hoteleiros, incluindo CRS, PMS, Channel Managers e Rate Shoppers.
• Bons conhecimentos em Excel e PowerPoint.
• Inglês, no mínimo, em nível intermediário, com capacidade para participar de reuniões e treinamentos.

• Proporcionar uma experiência não apenas para os clientes, mas para
  todos os colaboradores é o propósito Heartist da Accor. Atuar como um Artista do coração é saber que seguir o processo é importante, obter resultados é o esperado, mas colocar seu coração no que faz é essencial.
• Modelo de atuação híbrido, sendo três vezes presencialmente na Sede (Pinheiros) e duas vezes em Home Office.