Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

Revenue Manager JR

Realizará el seguimiento y analizará el comportamiento de los Hoteles, en cuanto a su ocupación, a fin de establecer estrategias y acciones tarifarias que permitan optimizar los resultados.

Lo que hará:

• Monitorear el comportamiento y resultados de los Hoteles bajo su responsabilidad, en cuanto a datos de ocupación, precios y RevPAR, con la finalidad de identificar posibles mejoras y establecer planes de acción para mejorar el rendimiento de los hoteles.
• Analizar y realizar proyecciones de Hoteles en cuanto a ocupaciones, con la finalidad de reportar el forecast a los Gerentes Generales, facilitando la anticipación de escenarios y la toma de decisiones.
• Realizar análisis tarifario de los Hoteles, a través de la comparación de precios, con el objetivo de estandarizar y dar paridad a las tarifas, según lo establecido.
• Realizar cotizaciones ante solicitudes de potenciales clientes, con la finalidad de sugerir tarifas al área comercial, facilitando el cierre de un proceso de venta.

• Al menos 01 año de experiencia en Revenue Management o Reservas
• Inglés nivel avanzado
• Excel nivel avanzado

• Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 2

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.