Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

• Llevar el control de los descansos médicos de los colaboradores y realizar seguimiento de los mismos (verificar la validez del certificado médico), para su envío mensual al área de nóminas.
• Reportar de forma mensual al área de nóminas los descuentos de seguros de los colaboradores.
• Gestionar el alta y baja de los seguros FOLA, SCTR y Vida Ley.
• Brindar soporte a la Jefatura de Talento y Cultura en las investigaciones de los casos de Hostigamiento Sexual.
• Atención y traslado al colaborador a su centro asistencial por accidentes de trabajo.
• Brindar asesoría a los colaboradores sobre los planes de seguros, EPS, SCTR, etc.
• Tramitar con el bróker la afiliación, desafiliación y reembolsos.
• Gestionar los pagos de los seguros de los hoteles y realizar el respectivo seguimiento.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas del lactario en los diversos hoteles.
• Apoyo en la revisión y cumplimiento de documentación de los files de personal.
• Brindar apoyo en la realización de eventos de promoción de la salud.
• Gestionar la programación de EMOS.
• Gestionar la inscripción de derechohabientes en el T-Registro.
• Gestionar con el seguro social temas relacionados a inscripciones, lactancias, subsidios y bajas. Manejar la documentación relacionada a estos trámites.
• Realizar los cálculos de subsidios para su registro en la nómina.

• 3 años de Experiencia en este rol
• Colegiada en trabajo social
• Persona creativa e innovadora

• Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 2

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.