A Accor é líder global em hospitalidade, com mais de 5.600 hotéis e 850.000 quartos em mais de 110 países. No Brasil, está presente com marcas reconhecidas como ibis, Mercure, Novotel, Pullman e muitas outras. Com base na força de nossas equipes e em nosso diversificado ecossistema holístico de marcas, experiências e soluções, estamos desbravando novos caminhos para moldar a hospitalidade do futuro, conectando culturas com cuidados sinceros.

- Cultura Heartist

Tudo o que fazemos vem do coração. Acreditamos em conexões humanas e emoções reais.

- O que oferecemos

Crescimento profissional: Oportunidades de aprimoramento em treinamento e desenvolvimento permitem que os Heartists sejam protagonistas de seu próprio crescimento profissional.

Ambiente inclusivo: A Accor oferece oportunidades iguais e incentiva os Heartists a trazerem sua personalidade, cultura, formação e religião para a equipe.

Trabalho com propósito: Aproveite as oportunidades para criar experiências memoráveis para nossos hóspedes e causar um impacto positivo e sustentável.

Valorização pessoal: Todos os Heartists devem desfrutar de sua jornada conosco e saber que estamos comprometidos em garantir que se sintam valorizados por sua contribuição ao Grupo.

Junte-se a nós e torne-se um Heartist!

Conhece A&B e quer começar a ser gestor na área? Vem trabalhar conosco!

Seu desafio será:

- Supervisionar e auxiliar as equipes no café da manhã, restaurante e loja de conveniência;

- Responsável por acompanhar e realizar todos os controles burocráticos do departamento;

- Supervisionar as compras e buscar novos fornecedores, controle de custo;

- Fazer lançamento das NFs e elaborar o inventário mensal;

- Buscar junto com a gerência oportunidades de melhorias.

- Colocar os clientes no “coração” de tudo o que for realizado, a fim de oferecer a eles uma experiência única e inesquecível, em alinhamento com a Cultura de Serviços Accor.

- Conhecimento dos deptos de A&B;

- Facilidade com planilhas e ferramentas de controle;

- Gestão de equipe;

- Conhecimento de regras sanitárias;

- Flexibilidade de horários (turno manhã); Escala 6x1

- Experiência anterior em papel de lideração semelhante e/ou curso superior serão diferenciais.

• SEGURO DE VIDA 
• PLANO ODONTOLÓGICO AMIL DENTAL( OPCIONAL) 
• PLANO DE SAÚDE AMIL
• PPR (PARTICIPAÇÃO DE LUCRO E RESULTADOS ) 
• DESCONTOS EM CURSOS E OUTROS.
• DAY OFF ( FOLGA ANIVERSÁRIO)