Accor es uno de los principales grupos hoteleros del mundo. El grupo cuenta con 38 marcas y 5.000 hoteles en su cartera, incluidos Novotel, Ibis y Raffles. Cada una de las marcas hoteleras de Accor tiene sus propios valores y estándares que el grupo trabaja para mantener de manera continua y consistente.

​​​​​​​Responsable por la gestión de personas en el hotel a través de la implementación de los programas y políticas de Talento y Cultura de la marca y la cadena, velando por el cumplimiento integral de la legislación laboral y normas internas vigentes. 

• Gestionar los procesos de Personas y cultura, distribuir tareas y orientar en la solución de problemas pertinentes.  

• Administración y control de la correcta aplicación de los beneficios, cumpliendo integralmente las cláusulas contractuales. 

• Supervisar y velar por la correcta elaboración de la planilla y el pago de los encargos sociales.  

• Asegurar la correcta aplicación de las políticas de Talento y Cultura vigentes de marca. 

• Implementar y coordinar los proyectos de TyC específicos de la marca. 

• Coordinar procesos de selección de personal y la debida integración de los nuevos colaboradores. 

• Responsable por la divulgación y comunicación interna de informaciones, eventos y charlas. 

• Responsable por la gestión de capacitaciones y gestión del desempeño.  

• Responsable por programas de Bienestar Social y Clima Laboral. 

• Responsable de brindar soporte y seguimiento a la aplicación de Ley de Seguridad y Salud en el trabajo por el encargado del área. 

• Brindar apoyo y asesoría a los Jefes en los procesos de gestión de personas. 

• Garantizar el cumplimiento de los procesos del departamento, así como la aplicación de los procesos de Auto Control.  

• Elaboración de Reportes gerenciales diversos y ofrecer informaciones a área de PyC de la marca.  

• Coordinar los trabajos de su equipo, seleccionando, capacitando y evaluando el desempeño y el nivel de motivación.   

• Coordinar el equipo bajo su responsabilidad, seleccionando, formando, evaluando el rendimiento y rendimiento y estimular la motivación de los colaboradores. 

• Conocer y aplicar los conceptos y prácticas de la política de cumplimiento y LGPD de Accor. 

• Realizar la formación técnica de los equipos y seguimiento a la malla de formación que deben cumplir en la plataforma de Accor y presenciales obligatorias. 

• Realizar todas las capacitaciones exigidas por Accor y aquellas que sean necesarias por la legislación local. 

• Seguir las directrices de los responsables en materia de recogida selectiva y consumo de agua y energía, con el fin de cumplir los objetivos medioambientales. 

• Dirigir el cumplimiento de metas estratégicas del área: Establecer objetivos alineados con la planificación de la empresa, liderar la ejecución de acciones y tomar decisiones que impulsen el rendimiento del área y contribuyan al cumplimiento de los resultados generales de la organización. 

• Diseñar e impulsar programas de capacitación para el equipo: Identificar brechas de conocimiento y desarrollar planes de formación que potencien las capacidades del personal, asegurando su alineación con los desafíos del área y la visión de la empresa. 

• Fomentar la colaboración áreas para la continuidad operacional: Promover una cultura de cooperación entre áreas, anticipándose a necesidades operativas y liderando acciones que aseguren la estabilidad y eficiencia de los procesos organizacionales. 

Experiencia minima de 1 año en area de RRHH

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS 

- Legislación laboral y de seguridad social 

- Rutinas de administración de personas 

- Subsistemas de RRHH  

- Office e internet 

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

 Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo

• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 2

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.