Somos a Accor. Somos líderes mundiais em Hospitalidade Aumentada. Somos mais de 230.000 especialistas em hospitalidade colocando as pessoas no centro do que fazemos, criando novas conexões e emoções para nossos hóspedes, nutrindo uma verdadeira paixão pelo serviço e conquistas além dos limites. 
Tudo o que vem faz do coração, e é por isso que somos os maiores na arte de receber, conectar e servir. Somos muito mais do que acomodação e hotéis. Nossa promessa é superar todas as expectativas, promovendo inclusão, cuidado e um serviço impecável. Estamos atentos ao mundo, ao que as pessoas procuram.

Prestar suporte às atividades de Recursos Humanos, atuando principalmente nos processos de Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna e Treinamento, contribuindo para a atração, integração, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, garantindo o cumprimento dos processos e políticas da empresa.

Principais Responsabilidades

Recrutamento e Seleção

• Divulgar vagas nos canais internos e externos.
• Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil das vagas.
• Agendar entrevistas e etapas dos processos seletivos.
• Recepcionar candidatos durante os processos seletivos.
• Dar suporte aos gestores nas etapas de recrutamento.
• Atualizar controles, indicadores e status das vagas.
• Organizar documentação para admissão dos candidatos aprovados.
• Manter contato com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
• Realizar entrevistas de cargos base

Comunicação Interna

• Elaborar e divulgar comunicados internos, campanhas e informativos.
• Produzir materiais de comunicação visual, como cartazes, murais e conteúdos para canais internos.
• Apoiar ações de endomarketing e engajamento.
• Auxiliar na organização de eventos internos, campanhas comemorativas e ações de reconhecimento.
• Garantir que as comunicações sejam claras, atualizadas e alinhadas à cultura organizacional.

Treinamento e Desenvolvimento

• Controlar o cronograma anual de treinamentos.
• Agendar treinamentos internos e externos.
• Convocar participantes e acompanhar presença.
• Organizar listas de presença, certificados e registros dos treinamentos realizados.
• Atualizar controles e indicadores de treinamento.
• Apoiar a integração de novos colaboradores.

Escolaridade

• Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos.

Conhecimentos Técnicos

• Pacote Office, com ênfase em Excel, PowerPoint e Canva.
• Noções de Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em Comunicação Interna.
• Noções de Treinamento e Desenvolvimento.
• Desejável conhecimento em sistemas de RH.

Competências Comportamentais

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade.
• Planejamento e gestão de prioridades.
• Trabalho em equipe.
• Discrição e ética profissional.
• Criatividade.
• Facilidade de relacionamento interpessoal.
• Agilidade e dinamismo.
• Foco no atendimento ao cliente interno.