Unternehmensbeschreibung

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 53.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig!
 

AbbVie Oncology. Das nächste Kapitel beginnt jetzt. 

In den letzten 10 Jahren hat sich AbbVie Oncology vom Newcomer zu einer festen Instanz in der Onkologie entwickelt. Jetzt wachsen wir weiter und bereiten den nächsten Launch vor. Als District Sales Manager führst und entwickelst du dein Team, übersetzt nationale Strategie in regionale Wirkung und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg in einem wissenschaftlich anspruchsvollen und hochkompetitiven Markt. 

Was dich bei AbbVie Oncology erwartet 

Du kommst in einer Phase zu uns, in der wir unser Oncology-Geschäft gezielt weiterentwickeln. Dich erwarten Gestaltungsspielraum, hohe Dynamik und die Chance, gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team einen wichtigen Launch mitzugestalten. 

Du führst und entwickelst dein Team 

• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team mit Klarheit, Vertrauen und einem situativen Führungsansatz. 

• Du schaffst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, ihre Stärken einbringen und ihr Potenzial weiterentwickeln können. 

• Du führst regelmäßige Coachings sowie strukturierte Entwicklungs- und Feedbackgespräche durch und leitest aus relevanten KPIs Entwicklungs- und Business-Maßnahmen ab. 

• Du stärkst Zusammenarbeit, Ownership und gemeinsame Ergebnisverantwortung und gibst deinem Team auch in Veränderungsphasen Orientierung. 

• Du unterstützt die Gewinnung, Auswahl und Integration neuer Teammitglieder. 

Du übersetzt Strategie in regionale Wirkung 

• Du setzt die nationale Vertriebs- und Brand-Strategie gemeinsam mit deinem Team in deiner Region um. 

• Du entwickelst auf Basis regionaler Markt-, Struktur- und Versorgungsanalysen klare Prioritäten und Aktionspläne. 

• Du stellst eine zielgerichtete Accountplanung sicher, analysierst Vertriebs-, Kunden- und Marktdaten und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. 

• Du stellst sicher, dass persönliche und digitale Kontaktkanäle integriert und zielgerichtet eingesetzt werden. 

• Du übernimmst Verantwortung für regionale Vertriebsziele und steuerst das regionale Kostenbudget. 

• Du arbeitest eng mit Marketing, Medical, Market Access und weiteren Funktionen im Infield-Modell zusammen und bringst regionale Customer Insights in die Strategie ein. 

So machst du den Unterschied 

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, eine Pharmareferentenausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst die erforderliche Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz mit. 

• Du besitzt mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst und fundierte Führungserfahrung; Onkologie, Hämato-Onkologie oder ein wissenschaftlich anspruchsvoller Spezialmarkt sind von Vorteil. 

• Du führst mit Klarheit, Empathie und Konsequenz und bringst Erfahrung im Coaching und in der gezielten Entwicklung von Mitarbeitenden mit. 

• Du verbindest Kundenorientierung mit unternehmerischem Denken, übersetzt Strategien in regionale Maßnahmen und triffst Entscheidungen datenbasiert. 

• Du bringst Erfahrung in Change-Prozessen, ausgeprägte Networking-Kompetenz sowie Sicherheit im Umgang mit CRM-Systemen, digitalen Tools und Analyseanwendungen mit. 

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit. 

Wie wir gemeinsam Großes bewegen: 

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst 

• mit einer offenen Unternehmenskultur 

• mit einer attraktiven Vergütung 

• mit einem intensiven Onboarding durch eine*n Mentor*in 

• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance 

• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen 

• mit betrieblichen Sozialleistungen 

• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation 

• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten 

• mit einem starken, internationalen Netzwerk 

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.