AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn. 

Purpose Statement:

MRあるべき姿に沿って、MRの人財育成を実行することで、会社の業績向上に寄与する。

フィールドトレーニング事業部横断 MRチームのチームマネジャーの補佐的役割を果たす。

Major Responsibilities:

1. チームの年間プランに沿ってMRあるべき姿に関連するMRトレーニングパッケージを発案する/実行する
2. 関連するステークホルダーやMRの上長（AM）を巻き込んだフォローアップシステムを構築し実行する
3. MR Capabilityに関連するeLearning Programを構築する(The Academy)
4. MRあるべき姿に基づくMRアセスメントの実施/分析/フィードバックを行う
5. 必要に応じてMRあるべき姿の改定/浸透を行う

必須要件

• 論理的思考（GMAP 500点以上もしくはそれに準ずるレベル）
• PCスキル（Excel/Word/PPTが扱える、ビジネス書類/研修PPTの体裁が整えられる）
• ファシリテーション・プレゼンテーションスキル（会議運営や説明会・研修のプレゼン経験）
• 問題解決プロセス/プランニング（目標と現状から課題抽出が出来る能力エリア戦略プランニングなどの経験）
• Salesスキル（DiSC, PSS）の理解
• MRあるべき姿の理解
• コミュニケーション・ネゴシエーションスキル（社内、社外ステークホルダーとの面談経験）
• MR経験

望ましい経験

• コーチング（認定資格有もしくは部下育成経験）
• 人財育成、トレーニング、マーケティング、営業、などの分野においてプロジェクトやプログラムマネジメントの経験
• 英語力（ reading, writing: 目安：TOEIC 600点以上）

育成対象のステークホルダー：

• MR

業務を遂行する上でコミュニケーションが必要なステークホルダー：

• Sales: NSM, SM, AM
• 本社部門: HR (BHR, TD)、CEx (IOE, IFTe, BEx)、OECなど

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