Wie zijn wij?

Wat in 1994 is begonnen als een klein en ambitieus familiebedrijf is uitgegroeid tot één van de topspelers in de markt. Hoe we dit voor elkaar hebben gekregen? Door altijd praktisch en probleemoplossend te werken, door altijd vooruit te kijken en door uitdrukkelijk oog te hebben voor bepaalde niches in de markt.

Fried van de Laar heeft haar naam en reputatie opgebouwd door tal van bekende Retailers van dienst te zijn met haar bliksemsnelle en vakkundige ombouw en renovatie van winkels. Denk hierbij aan namen als Jumbo Supermarkten, LaPlace, AHOLD, Domino’s, Subways, Holland Casino’s, Shell en nog vele anderen.

Kernwaarden van Aannemersbedrijf Fried van de Laar zijn:

• Persoonlijk
• Praktisch
• Efficiënt
• Betrouwbaar

Heb jij zin in een hele veelzijdige baan waarin geen twee dagen op elkaar lijken? Voel jij je thuis in een dynamisch en Brabants familiebedrijf (ca. 60 medewerkers) dat o.a. actief in het bliksemsnel en vakkundig ombouwen en renoveren van winkels?

Zin in? Wacht niet te lang en solliciteer direct!

De functie: wat ga je doen?

Je matcht onze eigen professionals én die van externe partijen met onze projectplanning. Daardoor ben je ontzettend belangrijk voor de productiviteit van onze organisatie en ben je dé steun en toeverlaat voor onze projectleiders.

Hoe ga je dat aanpakken?

Het is een hele uitdaging is, maar als jij het doet lijkt het toch simpel. Je bewaakt en coördineert de totale planning en doet dit met veel plezier.

Planning per project:

• Je hebt dagelijks contact met onze projectleiders. Zij geven via Timewax, ons planningssysteem, aan welke projecten (gaan) lopen.
• Bij het aanmelden van een project hoort ook een aanvraag van benodigd personeel. In veel gevallen zul je hierbij naast eigen personeel ook mensen gaan betrekken van externe partijen. Daarmee houd je dan ook ‘een kort lijntje’.
• Voordat je gaat starten met het koppelen van mensen aan onze projecten zul je twee dingen goed moeten onderzoeken. Op de eerste plaats ga je jezelf een goed beeld vormen van het project en de benodigde skills voor dat project. Elke projectleider kan dit doorgaans haarfijn uitleggen. Op de tweede plaats ga je je ook vanaf dag één verdiepen in de skills van de mensen die je aan een project koppelt. Daarin krijg je trouwens begeleiding vanuit onze organisatie.

Overzicht over projecten heen:

• Natuurlijk werken we aan een aantal projecten tegelijk en willen we per periode zoveel mogelijk projecten afronden. Ook zal je met deadlines en ad hoc situaties binnen de projecten te maken krijgen. Dan wordt het puzzelen en is ook jouw creativiteit nodig.
• Je bent waakzaam en gaat zo snel mogelijk aan de slag als je ziet dat er méér capaciteit nodig is dan beschikbaar en stelt dan goede oplossingen voor.
• Hoe goed je de situatie ook hebt ingeschat op voorhand, in de praktijk kan een project sneller zijn afgerond en soms juist niet. In zulke situaties profiteren we van jouw improvisatie talent. Flexibel zijn is een belangrijke eigenschap van onze Resource planner, je stelt je snel in op een nieuwe situatie.

Overzicht op middellange en lange termijn

Samen met een collega op de afdeling houd je kijk op de lange-termijn planning. Je maakt ramingen en geeft adviezen om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en soepel (met zo weinig mogelijk hectiek) worden afgerond. Ook zit het in jouw aard om verbetervoorstellen te doen om de planningsactiviteiten te verbeteren.

Opscheppen over jouw werk?

Dat doe je zo: “In mijn rol kan ik elke dag belangrijk zijn voor het bedrijf, ik krijg de kans om essentiële knelpunten op te lossen en vier deze successen met mijn directe collega’s.”

Wat moet je kunnen?

• Aanpakken en dingen oplossen: dat zit in jouw natuur
• Je weet wat er speelt, wat nodig is en je bent accuraat, alert en attent
• Overzicht houden, kunnen werken met een deadline
• Je bent ‘vlot’ en je bent gewoon een leuke collega met wie het prettig werken is
• Sociaal zijn en goed communiceren met leveranciers en collega’s vanuit een natuurlijke betrokkenheid met ons bedrijf
• Je bent resultaat gericht: aan het einde van de dag is het altijd weer geregeld
• Een afgeronde opleiding op HBO niveau of voldoende werkervaring waaruit HBO werk- en denkniveau blijkt
• Minimaal 5 à 7 jaar werkervaring met daarvan minimaal 3 à 4 jaar ervaring in een (resource) planning rol
• Ervaring met “plannen met beperkte beschikbaarheid” en het maximaliseren van de ‘output’ van de organisatie

Wat bieden wij?

• Een ontzettend gave job (fulltime)
• Prima arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Leuke hardwerkende collega's!

Lijkt het jou wat ?

Het je vragen over de functie of ons bedrijf? Bel gewoon even met Jan Janssen (06 3227 0713.

Aarzel niet en solliciteer.
Tot gauw! 

Neem een kijkje op de website: www.friedvandelaar.nl. Zo lang de vacature online staat, en de status is niet 'VERVULD', heeft het zin om erop te reageren.

Acquisitie wordt NIET op prijs gesteld.