Wie zijn wij?

Aannemersbedrijf Fried van de Laar is een jonge, dynamische en vernieuwende speler in de bouwwereld. Opgericht in 1994. IJzersterk in traditionele bouw, specialist in het razendsnel ombouwen van winkels zoals supermarkten van Albert Heijn en Jumbo. Een sterk groeiend bedrijf met 50 medewerkers in dienst, op piek-momenten kan worden opgeschaald tot 150 medewerkers (flex- krachten).

Kernwaarden van Aannemersbedrijf Fried van de Laar zijn:

• Praktisch en probleemoplossend werken
• Kwaliteit
• Klant is koning, opdrachtgevers maximaal ontzorgen
• 'Nee’ bestaat niet

Project Support Coördinator

Tijd voor een eerste stap naar de bouw wereld? Of toe aan een vervolgstap in de bouw?

Ga jij onze project-leiders helpen om meters te maken? Vind jij het gaaf om samen schitterende winkel-interieurs neer te zetten? Werken voor dé specialist in winkel ombouw en winkel demontage? Kom dan ons succesvolle “A-team” versterken!

 
Zin in? Wacht niet te lang en solliciteer direct!

 
De functie: wat ga je doen?

Je gaat systematisch het kantoorwerk van onze drie projectleiders overnemen (en zodoende intensief met hen samenwerken), je volgt de project voortgang (omdat je er midden in zit) en pakt ook organisatorische zaken over.  Denk daarbij aan het zorgen voor beschikbaarheid van materieel en materialen (bellen van verhuurbedrijf voor een puincontainer of hoogwerker). Onze projectleiders krijgen zo nóg meer tijd voor de klant en de kwaliteit van de uitvoering.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je let dagelijks op de agenda van de project-leiders. Is er een werkopname geweest of een bouwvergadering?
  Dan zorg jij dat je zsm even samen zit. Je spreekt door welke afspraken er met de klant zijn gemaakt en welke ondersteuningsbehoefte in dit project zit.
• Voor elk project komt er een hoop informatie op ons af vanuit klant zijde. Denk alleen al aan bouwtekeningen. In ons informatie systeem maak je een nieuw project aan en archiveert alle informatie (digitaal) bij het juiste project.
• Wij zelf produceren ook heel veel informatie over het project. Deze informatie moet met de juiste partijen worden gedeeld. Denk alleen al aan een Veiligheids & Gezondheid plan, lijsten van mensen die aan het project gaan werken, bestellingen van materialen
  en materieel, etcetera.
• Als je dan toch weet wat er voor een project besteld moet worden én je kent de planning: waarom dan ook niet even zelf bellen met de leverancier? En dan natuurlijk goede afspraken maken over levertijdstip, kijken of de factuur klopt, en even terug melden
  aan projectleiders wat precies is afgesproken. 
• Tijdens het project probeer je de projectleider zo goed mogelijk te ontlasten met het telefoonverkeer, je filtert als het ware alle relevante dingen eruit en zet het overige telefoonverkeer door naar de juiste medewerker (of je lost het zelf op).
• Jij gaat er voor zorgen dat jij gebeld wordt omdat je er goed in zit, lekker snel bent en weet wat je moet doen: je hebt de behoefte om centraal aanspreekpunt te zijn.

 
Trots op jouw werk?

Overal waar je komt, in ieder dorp of stad, staat wel een winkel die wij hebben gemaakt !

Wat moet je kunnen?

• Aanpakken
• Overzicht houden, eindjes aan elkaar knopen, kunnen werken met een deadline
• Je bent gewoon een leuke collega met wie het prettig werken is
• Je hoeft niet per sé uit onze branche te komen
• Sociaal zijn en goed communiceren met de projectleiders, de teams die op locatie staan te werken en met alle andere partijen die aan het project verbonden zijn
• Veel verschillende dingen door elkaar kunnen doen
• Je moet met documenten, facturen en afspraken best nauwkeurig zijn
• Tegelijk moet je ook wel ‘een beetje durven’: soms moet er iets snel. We vergeven je dan graag een vergissing, liever dan dat we te laat in actie komen
• Je bent resultaat gericht
• Je hebt minimaal enkele jaren relevante ervaring nodig, niet per sé in de bouw, in een functie waar je elke dag veel verschillende dingen te doen hebt en met veel verschillende mensen werkt. Dit zou bijvoorbeeld de uitzendbranche kunnen zijn of een customer service afdeling, of misschien wel iets heel anders.
  Ga jij ons verrassen?
• We kicken hier niet op diploma’s maar je moet wél wat kunnen. Voor deze functie moet je op MBO+ of HBO niveau kunnen werken

Wie zijn wij?

Aannemersbedrijf Fried van de Laar is een jonge, dynamische en vernieuwende speler in de bouwwereld. Opgericht in 1994. IJzersterk in traditionele bouw, specialist in het razendsnel ombouwen van winkels zoals supermarkten van Albert Heijn en Jumbo. Een sterk groeiend bedrijf met 50 medewerkers in dienst, op piek-momenten kan worden opgeschaald tot 150 medewerkers (flex- krachten).

Kernwaarden van Aannemersbedrijf Fried van de Laar zijn:

• Praktisch en probleemoplossend werken
• Kwaliteit
• Klant is koning, opdrachtgevers maximaal ontzorgen
• 'Nee’ bestaat niet

Wat hebben wij te bieden?

• Een ontzettend gave job (fulltime, een parttime invulling is niet wenselijk)
• Prima arbeidsvoorwaarden
• Doorgroei mogelijkheden als je ons laat zien wat je kunt

Meer informatie?

Neem een kijkje op de website: www.friedvandelaar.nl.

In dit filmpje laten we zien hoe wij zelf jouw duurzame en moderne werkplek hebben gebouwd!

Is niet alles duidelijk? Bel gewoon even met Marjolein Schellekens op telefoonnummer 0499-396438.