Le Groupe SeLoger est la marketplace des portails immobiliers en France qui accompagne et aide les Français dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers depuis plus de 30 ans.

Notre mission est d'offrir à chacun de nos utilisateurs, une expérience immobilière simple et efficace afin qu’ils concrétisent leurs projets d’achat, de vente ou de location en toute sérénité.

Nous mettons à disposition des Français le plus large choix d’annonces afin de leur faciliter la recherche d’un bien selon leurs critères propres, et répondre à toutes les questions soulevées par la réalisation d’un projet immobilier.

ENVIRONNEMENT PRODUCT CHEZ SeLoger :

Afin d'atteindre nos objectifs de croissance ambitieux et de maintenir notre agilité dans un contexte de fort recrutement, nous travaillons avec une méthode de management basée sur l'OKR.
Notre Product & Tech est organisé en une équipe multidisciplinaire de développeurs, d'intégrateurs et de chefs de produits, tous focalisés sur l'apport de valeur ajoutée aux utilisateurs et aux clients.
Pour atteindre ces objectifs, nous avons développé un processus produit fort au sein de SeLoger (études de découverte, Product Intake, une feuille de route globale engagée, des revues de produits), et nous suivons un Agile Delivery (mélange de Scrum et Kanban) avec plusieurs rituels : réunions quotidiennes, sprints de 2 semaines, démonstrations de produit.
 

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE CAPABLE DE :

• Collaborer efficacement avec un large éventail de parties prenantes afin d'identifier/de définir les problèmes commerciaux et les opportunités pour soutenir notre OKR, et la meilleure adoption de nos produits.
• Résoudre les problèmes complexes des entreprises et des clients en organisant des ateliers de découverte avec les équipes commerciales et en élaborant avec votre équipe des solutions à mettre en œuvre sur la plate-forme de communication de SeLoger.
• Être le référent pour la feuille de route du produit, et établir la vision et la proposition de valeur du produit avec le chef de produit.
• Gérer les communications à tous les niveaux : présenter efficacement le produit au chef de produit et aux principales parties prenantes. 
• Gérer et encadrer les chefs de produit juniors, participer activement au recrutement et à la création d'une communauté de produits à SeLoger.
• Prioriser le backlog du produit, assurer le bon cadre pour que les équipes soient agiles.
• Participer à l'amélioration de la vélocité de l'équipe et des processus de livraison. 

Ce qui fera de vous un·e candidat·e idéal·e :

• Solide expérience en produits B2C / grand public ;

• Expérience de travail à grande échelle ;

• Maîtrise de l'A/B testing, du trafic, de la conversion et du funnel thinking ;

• Expérience avec les marketplaces ou plateformes grand public adjacentes ;

• Au moins une connaissance du SEO ;

• Maîtrise des analyses de produits (Google Analytics, Product Analytics fluency,...) ;

• Maîtrise de l'anglais.

Ce qui peut faire la différence : Expérience dans :

• Classifieds

• Marketplaces

• Applications grand public (consumer apps)

• Plateformes grand public de rencontres/sociales/haute fréquence

• Produits de croissance web/application solides

✔ Ce que nous vous proposons :
 

Rejoignez-nous au cœur de Paris (2 rue des Italiens, 75009) et bénéficiez d'un environnement de travail conçu pour votre épanouissement.
 

Avantages et Qualité de Vie :
 

• Équilibre vie pro/vie perso : Profitez de 16 jours de RTT, de congés supplémentaires liés à l'ancienneté, ainsi que de notre politique de télétravail hybride.
• Développement professionnel : Accédez à des formations illimitées sur des plateformes comme LinkedIn Learning, Rosetta Stone...
• Repas : Un restaurant d'entreprise et des tickets restaurant de 9,50 € avec Restoflash.
• Bien-être familial : Des places en crèche d'entreprise pour faciliter votre quotidien, un programme de parentalité,

De plus, notre CSE (Comité Social et Économique) très actif vous donne accès à de nombreux avantages et activités.
 

A propos de SeLoger :
 

Chez SeLoger, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, tous les niveaux d'éducation, les personnes issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les soignants à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir.Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez.
 

C'est le moment idéal pour nous rejoindre et car tout commence par vous !