AVIV Germany ist Teil der AVIV Group, einem der größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen der Welt. Neben den Portalen der AVIV Germany GmbH gehören weitere führende Immobilien-Onlinemarktplätze und Proptechs in Frankreich, Belgien und Israel zur AVIV Group, darunter: 🇫🇷 Meilleurs Agents, 🇫🇷 Groupe SeLoger, 🇧🇪 Immoweb, 🇧🇪 realo,  🇩🇪 Homeday, 🇩🇪 Immowelt, 🇩🇪 Neuraum und 🇮🇱 Yad2. Aviv Germany ist Teil der Axel Springer SE. Unser Ziel ist es, der führende Arbeitgeber im Bereich PropTech in ganz Europa zu werden. Dies ist also der richtige Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen und dabei zu unterstützen, für jeden das perfekte Zuhause zu finden!

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und ein Ort, an dem jeder Mensch willkommen ist. Wir ermutigen alle, die einer Minderheit angehören, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Solltest du zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs entsprechende Anpassungen benötigen, teile uns dies bitte mit. Fühl dich frei in deiner Bewerbung anzugeben, welche Pronomen du verwendest (z. B. sie/ihre, er/sie/ihr, sie/ihr/ihr).

Die Stelle in an einem unserer Standorte in Berlin oder Hamburg zu besetzen.

DAS ERWARTET DICH

• Du identifizierst und sprichst potenzielle Kandidat*innen verschiedener Berufsbilder und Senioritätslevel aktiv an (Active Sourcing) und stellst sicher, dass die internen Richtlinien eingehalten werden.
• Du führst Erstgespräche und Interviews mit ausgewählten Kandidat*innen und begleitest sie durch den gesamten Recruiting-Prozess, wobei du das ATS effektiv nutzt und pflegst, um eine reibungslose und positive Kandidatenerfahrung sicherzustellen.
• Durch langfristige Betreuung baust du nachhaltige Netzwerke und Kandidat*innen-Pools auf, um zukünftige Recruiting-Bedürfnisse effizient

WEN WIR SUCHEN

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Psychologie/Personal/Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du arbeitest eigenständig und proaktiv und zeichnest dich dadurch aus, dich schnell und fundiert in neue Themengebiete und Anforderungen einzuarbeiten.
• Du hast nachweisliche, relevante Berufserfahrung im Recruiting idealerweise für Sales/Commercial Positionen
• Du kannst einen erfolgreichen Track-Record im Recruiting vorweisen 
• Du hast Spaß daran, qualifizierte Persönlichkeiten für die Unternehmensgruppe zu gewinnen und zu begeistern
• Du bist kreativ, innovativ und mutig, neue Wege in der Direktansprache zu gehen
• Du interessierst dich für die neuesten Recruiting-Trends und Sourcing Tools
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) 

DAS BIETEN WIR DIR

• Du erhältst bei einer Onboarding-Veranstaltung mit allen neuen Kollegen sowie einer mehrwöchigen individuellen Einarbeitung genauen Einblick in deine zukünftigen Aufgaben
• Du bekommst deinen eigenen Laptop bzw. die erforderlichen mobilen Endgeräte
• Du erhältst einen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und ein JobRad®-Leasingangebot
• Du profitierst von einer bezuschussten Urban Sports Club Mitgliedschaft 
• Du profitierst von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Du erlebst eine gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und Offenheit für Sabbaticals
• Du kannst verschiedene Gesundheitsangebote wahrnehmen und dich im Büro jederzeit mit leckerem, kostenlosem Müsli, Obst, Kaffee, Tee und Wasser stärken
• Du bist Teil eines großartigen Teams mit einem außergewöhnlich positiven Spirit, das Mitarbeiterevents zu ganz besonderen Erlebnissen werden lässt

INDSPO

#LI-Hybrid