Rejoignez la plus grande marketplace immobilière en Europe et une filiale d’Axel Springer. Notre mission consiste à trouver l’endroit idéal pour chacun ! Certains des portails et marques immobilières numériques font partie de notre Groupe : 

• Groupe SeLoger & Meilleurs Agents en France;
• Immoweb en Belgique; 
• Immowelt en Allemagne; 
• Housell en Espagne; 
• Yad2 en Israël. 

Rattaché(e) au Workday HR Project Lead basé en Allemagne et au sein d'une équipe Cross Country, votre rôle sera de :

-Leader le déploiement de Workday au sein du Groupe AVIV, principalement sur la France;

-Coordonner les parties prenantes internes et externes pour gérer efficacement le changement;

-Contribuer à la conception de la documentation pour améliorer l'efficacité des RH;

-Comprendre les attentes et les exigences des équipes RH, en collaboration avec l'IT;

-Développer et mettre en œuvre des formations Workday pour les managers, les collaborateur(rices) et les équipes RH;

-Participer aux activités de conception, de construction, de test et de déploiement des projets Workday;

-Identifier les risques, les problématiques de la France et mettre en place des mesures correctives;

-Soutenir le chef de projet dans la définition des objectifs et l'élaboration de feuille de route;

-Fournir des solutions pragmatiques et aider dans la prise de décision.

• Vous avez 2-3 ans d'expérience en tant que chef de projet Workday;

• Profil ayant déjà travaillé sur un autre SIRH, mais déjà user de Workday ait accepté;

• Vous parlez couramment anglais;

• Vous avez de bonnes notions en gestion de projet, la planification, l'organisation et la coordination;

• Excellentes compétences en communication pour travailler avec des parties prenantes internes et externes;

• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais;

• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions;

• Animation et planification des ateliers avec les parties prenantes;

• Vous êtes pro actif(ve) et savez travailler en toute autonomie.

                                    Merci de nous envoyer un CV en anglais également.

Ce que vous allez adorer chez nous 🤩

• Un fort esprit d'équipe

• Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges

• Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise

• Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie

Mais encore...     

🏙 Nouveaux locaux en plein coeur de Paris (Restaurant d’entreprise, tickets             restaurant dématérialisés “Restoflash”, salle de sport, douches + fruits bio,                     fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès)

👩‍🏫 Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)

💰 Primes (Objectif, intéressement, cooptation)

🧘‍♀️ RTT + Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, programme    parentalité) 

🚗 Parking (Voiture, vélo, trottinette) 

💃 Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).

A très vite !