Vous rejoindrez l'une des plus grandes entreprises privées de technologie immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de trouver l'endroit idéal pour chacun !  Vous travaillerez sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : 🇫🇷 Meilleurs Agents, 🇫🇷 Groupe SeLoger, 🇧🇪 Immoweb, 🇩🇪 Immowelt, 🇪🇸 Housell et 🇮🇱 Yad2.

Au sein du groupe AVIV, vous aurez l'autonomie nécessaire pour travailler dans le style qui vous convient le mieux pour être le plus productif. 

Cette autonomie et la liberté de travailler quand et où vous le souhaitez nous ont permis d'attirer les meilleurs talents à nos côtés.

Vous travaillerez avec des équipes très performantes pour construire une plateforme commune qui alimente plusieurs marques et nous aide à devenir la solution de choix pour tout ce qui concerne l'immobilier.

Les développeurs jouent un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience d'achat de domicile de nos clients en utilisant une combinaison de logiciels open source, de solutions cloud et d'approches axées sur les données pour élaborer des solutions innovantes.

Nous recherchons un Lead Développeur Front-End React pour rejoindre les équipes chargées de nos plateforme web de l’entité Intermediary du groupe.

Dans un contexte agile, vous travaillerez en collaboration avec les autres développeurs Front et Back ainsi que les équipes Design, pour maintenir et faire évoluer nos pages de présentation d'annonces.

Nous recherchons un collaborateur capable de soutenir les développeurs de son équipe et de driver la transition des projets vers React (projets antérieurs en Angular) par le biais des missions suivantes :

• Assurer la maintenance corrective et évolutive du périmètre de l’équipe
• Prendre en charge la réalisation de nouvelles fonctionnalités
• Être force de proposition sur les choix techniques et aussi fonctionnels
• Participer aux chantiers de transformation IT avec les autres équipes
• Maintenir un niveau de qualité élevé (tests unitaires, tests d’intégration, code review, performances, ...)
• Travailler dans un contexte agile

Vous disposez des compétences techniques requises :

• Très bonnes connaissances Javascript (ESNext), TypeScript, CSS et React
• Connaissances SCSS, styled-components, Test Unitaires, écosystème NPM, Angular
• Craftsmanship / Clean Code
• Git & Github

Vous avez idéalement des connaissances complémentaires :

• NextJS
• NodeJS
• Expérience en Webpack
• CI/CD: Circleci
• AWS
• Jira

Un collaborateur ayant :

• Une formation supérieure en informatique.
• Plusieurs expériences significatives en tant que développeur Front React
• Une expérience réussit en tant que développeur Angular est un plus
• Une sensibilité produit, et l'utilisateur est un élément clé pour vous
• Une appétence à partager les bonnes pratiques de développement au sein des différentes équipes
• Un niveau d'anglais à l’écrit et à l’oral correct pour échanger avec vos collègues européens

Ce que nous vous offrons :

• Nous sommes l'une des principales plateformes PropTech en Europe. Si vous avez déjà loué ou acheté un bien immobilier, vous avez peut-être utilisé l'un de nos portails de petites annonces. C'est le moment idéal pour nous rejoindre et contribuer à l'élévation de notre marque AVIV.

• Un rôle à haute visibilité dans notre organisation, sous la responsabilité de notre direction.

• La possibilité de travailler de manière hybride au sein de notre zone d'activité, avec des déplacements internationaux vers nos sites en France, en Belgique et en Allemagne.

• L'autonomie pour travailler dans le style qui vous convient le mieux pour être le plus productif.

• La liberté de nous dire quels sont les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre travail, afin que nous puissions vous préparer à y parvenir.

Process de recrutement :

• Pré qualification téléphonique avec Brandon, P&T Talent Acquisition Partner
• Entretien Tech en visio avec un Principal (expert technique)
• Entretien manager en visio

À propos de nous

Chez Aviv, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et où chacun est invité à être lui-même. Aussi nous vous invitons à postuler quelle que soit votre origine, que vous soyez parent, membre de la communauté LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap. Si vous avez besoin d'ajustements, lors du processus de candidature, ou si vous souhaitez discuter de demandes de travail à temps partiel ou flexible, veuillez nous en informer.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !

Notre ambition est d'être le premier employeur de PropTech à travers l'Europe et c'est un moment clé pour nous rejoindre et trouver votre emploi idéal !

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