Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !

Nous sommes l'une des plus grandes sociétés privées de technologie immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission consiste à trouver l'endroit idéal pour chacun ! Certaines des places de marché et des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe font partie de notre groupe, à savoir :

Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell et Yad2.

Nous investissons également dans des modèles commerciaux innovants qui façonnent l'avenir de la façon dont les gens achètent, vendent, louent ou prêtent des biens immobiliers et détenons des participations minoritaires dans des entreprises telles que: PurpleBricks, Homeday, Zumper et   Parcel.

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe et c'est un moment crucial pour nous rejoindre alors que nous nous engageons dans ce voyage qui permettra à chacun de trouver l’endroit idéal!

Au sein de la Direction RH d’AVIV France (Groupe SeLoger & Meilleurs Agents), vous serez en charge de la paie sur le scope de nos équipes sales.

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Établissement et contrôle de la paie avec tous les éléments variables (absences,, saisie-arrêts…)
• Edition des bulletins définitifs
• Déclarations sociales :

-Génération et impression des états de cotisations : URSSAF et retraites (mensuel) et mutuelle/prévoyance (trimestre)

-Génération DSN

-Rapprochement entre les états de cotisations et montants sur DSN

-Contrôle des montants via export excel de la DSN et livre de paie

-Correction d’anomalies

-Envoi, dépôt et récupération DSN sur Net Entreprise.

•   Rapprochement IJSS passées en Paie 
•  Solde de tout compte, calcul en paie, établissements des documents : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, déclaration Pôle Emploi via DSN fin de contrat.

Certaines missions liées à l’administration du personnel pourront-vous être en parallèle attribuées:

• Gestion CP/RTT 
• Gestion maladie/maternité/arrêt de travail
• Mise à jour tableaux longues maladies, maternité, congés parentaux
• Gestion des visites médicales

• Vous bénéficiez d’une expérience significative (minimum 8 ans) en tant que gestionnaire paie. L’utilisation de Sage et workday serait un plus.
• Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e).Vous êtes autonome et savez être proactif dans les situations que vous maîtrisez.
• Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• Vous avez un bon relationnel, un bon sens du service client pour expliquer leur paie aux salariés et les guider.
• Vous avez le goût pour la culture digitale et êtes à l'aise avec des environnements changeants, l'appropriation de nouveaux outils

• Nous sommes l'une des principales plateformes PropTech en Europe. Si vous avez déjà loué ou acheté un bien immobilier, vous avez peut-être utilisé l'un de nos portails de petites annonces. C'est le moment idéal pour nous rejoindre et contribuer à l'élévation de notre marque AVIV.
• Un rôle à haute visibilité dans notre organisation, sous la responsabilité de notre direction.
• La possibilité de travailler de manière hybride au sein de notre zone d'activité, avec des déplacements internationaux vers nos sites en France, en Belgique et en Allemagne.
• L'autonomie pour travailler dans le style qui vous convient le mieux pour être le plus productif.
• La liberté de nous dire quels sont les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre travail, afin que nous puissions vous préparer à y parvenir.

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