Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver l'endroit idéal !  Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLoger,Immoweb, Immowelt, Housell, Yad2.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e Chef.fe de projet SEA afin d'opérer des campagnes paid search pour plusieurs sites français du Groupe AVIV. Vous intégrerez ainsi  l’équipe SEA sous la Direction d’un Team Lead, basé en Allemagne.
L'équipe est aujourd'hui basée à Paris et Nuremberg et opérons un budget de plusieurs
millions d’euros en tant qu’agence interne pour AVIV.

Vos missions seront les suivantes:

• Mettre en place et suivre les campagnes SEA : Appliquer la stratégie SEA dans le respect de la roadmap, monitorer les investissements et paramétrer les campagnes (structures, mots clés, annonces, enchères, etc) pour un portefeuille de marque en fonction des objectifs fixés, mettre en place les optimisations et les reportings nécessaires au suivi des performances
• Être le point de contact SEA : en interne sur son portefeuille de marchés /marque (équipe media online, analytics, marché, etc), en externe sur les partenariats clés (Google Adwords, Bing Ads, Apple Search Ads) avec l’appui du lead SEA
• Monter en compétence sur son domaine d’expertise en participant activement au benchmark, innovation, veille, etc.
• Participer aux projets stratégiques SEA et transverses (stratégie, outils, automatisation, analytics,...) en collaboration avec le lead SEA / les équipes transverses

• Vous avez une expertise en SEA et en gestion de projets
• Vous avez un esprit analytique et vous êtes très bon(ne) en communication
• Vous avez au moins 1 an d'expérience en SEA (stage et/ou alternance inclus
• La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste

Outils:

• Google Ads, Microsoft Advertising
• Looker Studio
• A l’aise avec Excel ou Google Sheet
• Une première expérience sur Search Ads 360 serait un plus

Aviv est un employeur qui prône l'égalité des chances, où chacun à la possibilité de se montrer sous son vrai jour. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles ou non visibles, les personnes issues de tous les milieux éducatifs, les personnes issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, ainsi que les parents et soignants, à envoyer leur candidature. Si vous avez besoin d'ajustements lors du processus de recrutement, ou si vous souhaitez échanger sur la nécessité d’adapter votre temps de travail, veuillez nous le faire savoir.

Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (par exemple: elle/il/iel etc).

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. C'est donc le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal !