Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver l'endroit idéal !

Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell, Yad2.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi en tant que BackEnd Engineer .Net C#,Typescript?

C'est ce que nous vous offrons ici, au sein du Groupe AVIV.

Notre culture Tech & Product est basée sur le partage de connaissances, l'entraide et le faire ensemble. Si vous aimez l’autonomie, la flexibilité et la méthode craftsmanship.

Rejoignez nos équipes et participez à la construction et la maintenance de nouvelles solutions techniques pour répondre à nos enjeux stratégiques.

Dans un écosystème de 700 collaborateurs Tech & Product, vous ferez partie d’une Squad de 5 à 7 Software Engineer Front-end Reactjs et Back-end .net Core évoluant dans un contexte agile et accompagnés par des équipes transverses (Devops, Coach Agile, Architectes ...).

Nous recherchons un(e) Back-End Engineer capable de:

• Analyse des besoins & développement des services et applications
• Garantir la qualité du code, les performances, la sécurité des services en respectant les bonnes pratiques et normes.
• Anticiper les risques et opportunités des nouvelles technologies
• Etre force de proposition sur les choix d'architecture
• Travailler dans un contexte Agile

…qui apprécie :

• Architecture : proposer des solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels via la construction de nouveaux composants, ou l'amélioration de composants existants.
• Pratiques Craft (Continuous Delivery, Testing, Clean Code et Clean Architecture) et DevOps (Automatisation, Infrastructure as Code, Build Configuration As Code) , Microservice
• Best Practices : optimiser et faire évoluer la plateforme (build, qualité, TU, CI/CD, ...) et sa performance de manière continue
• Transversalité : participer à la mise en place de transformation Tech en collaboration avec les autres équipes Techs et avec l’aide des équipes architecture et Ops.
• Coaching : accompagner les développeurs juniors et intermédiaires. Communiquer / Partager les bonnes pratiques de développement avec l’ensemble des équipes du pôle.

… pour évoluer dans un environnement technique :

• Langages : ASP.Net Core/.Net6
• Base de données : PostgreSQL, DynamoDB, RDS/Aurora, SQL Server
• BDD, DDD, CI (TeamCity, Octopus, CircleCI) , Microservices, Design for failure, Docker, Kubernetes
• Architecture: Hexagonale, Clean architecture, Serverless

• Outils: Github, GitFlow, Jira, Confluence, Circle CI, Sonar

Vous avez, vous êtes ou vous pensez être : 

• Vous avez une sensibilité du produit et de la satisfaction client
• Vous êtes innovant, force de proposition, passionné(e) et aimez le travail en équipe.
• Vous êtes adepte du code propre, lisible et performant.
• Vous savez travailler en agilité : interaction, collaboration, adaptation, amélioration continue
• Vous êtes autonome, pragmatique et disposez d’un bon sens de la communication.
• Les architectures que vous privilégiez sont simples et découplées.
• Vous connaissez le Software Engineering : le craftsmanship , l’automatisation, et le déploiement continu sont pour vous des nécessités.
• Niveau d’anglais :Bon niveau lu, parlé, écrit (documentation en anglais, échanges réguliers avec des équipes internationales)

Et si vous connaissez ces stacks c’est un +  :

• DevOps : Terraform, CloudFormation, AWS, Serverless
• Langages : TypeScript et NodeJS

Welcome ! Nous attendons votre candidature

Ce que nous vous offrons :

• L'opportunité de travailler de manière hybride au sein de notre zone d'activité avec des déplacements internationaux vers nos sites en France, en Belgique et en Allemagne.
• L'autonomie de travailler dans le style qui vous convient le mieux, pour être le plus productif.
• Options de travail hybride
• Restaurant d'entreprise ou chèques-repas
• Accès au CSE (comprend les produits, la culture et les loisirs à des tarifs réduits)
• Une prime d'intéressement 
• Des primes de parrainage d'employés 

Chez Aviv, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, tous les niveaux d'éducation, les personnes issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les soignants à postuler.  Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir.

Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez.

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. 

C'est le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal !