Strategic Project Manager

  • Temps complet
  • Département: Sales, Customer Support & Marketing
  • City: Paris
  • TA Partner: Elodie Busson

Description de l'entreprise

Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver l'endroit idéal !  Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLogermmoweb, Immowelt, Housell, Yad2.

Description du poste

Le rôle de l’équipe New Business & Growth Engines est d’accompagner la stratégie de croissance du marché Français en identifiant de nouvelles poches de valeur et en faisant passer à l’échelle les initiatives les plus génératrices de croissance et de valeur.  

L’équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes Stratégie & Transformation, les équipes commerciales, le Produit, le Marketing ainsi que la Direction générale pour améliorer la performance commerciale et accompagner le lancement de nouvelles offres. Le pôle fait partie de l’équipe Commercial strategy & Growth dont la responsable est au Comex, ce qui positionne l’équipe comme un acteur majeur de la croissance du marché français.

Comme l’équipe porte des projets innovants à forte croissance, cela en fait une référence au sein du groupe Aviv et son rayonnement est étendu aux autres pays avec lesquels la collaboration et le partage de connaissances est très fréquent.

Directement rattaché(e) au Head of New Business & Growth Engines, le/la Che.ffe de projets stratégiques est une personne clé dans l’équipe : elle accompagne la création et le développement de nouvelles poches de valeur pour nos clients et utilisateurs, pilote et fait passer à l’échelle les projets stratégiques à fort impact en impliquant de nombreuses équipes transverses et internationales. 

Au quotidien, vos missions seront les suivantes 👇

  • Explorer et analyser les opportunités à forte valeur dans nos marchés stratégiques (veille concurrentielle, collecte d’études etc.)
  • Réaliser des business cases et évaluer le potentiel de nouvelles initiatives
  • S’assurer de l’adéquation de nos offres avec les besoins de nos clients et utilisateurs et être force de proposition pour faire évoluer ces offres afin de mieux répondre à ces besoins
  • Piloter des projets complexes avec des équipes multidisciplinaires (Stratégie & Transformation, Produit, Marketing, Pricing, Commerce etc.) : de l’analyse du besoin et l’évaluation de l’impact, en passant par l’élaboration et le déploiement du plan de mise en marché jusqu’au suivi et l’amélioration de la performance pour atteindre les objectifs une fois le projet lancé 
  • Faire le lien avec le groupe Aviv et les entités en Allemagne et en Belgique sur les initiatives stratégiques porteuses de revenus à moyen terme 

Qualifications

 

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent (Bac +5)
  • Vous disposez de 3 ans d’expérience minimum en conseil et en avez retiré une forte culture analytique et rigoureuse
  • Vous faites un(e) excellent(e) chef(fe) de projet capable de prendre de la hauteur, d'avoir une vision stratégique des activités et de trouver des solutions à des problèmes complexes
  • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant de travailler en harmonie avec des équipes et profils différents
  • Vous avez un esprit entrepreneurial et une capacité à prendre des initiatives et aimez le goût du challenge
  • Vous parlez couramment français et anglais et êtes à l’aise avec la formalisation et la présentation de livrables en anglais

Informations complémentaires

Aviv est un employeur qui prône l'égalité des chances, où chacun à la possibilité de se montrer sous son vrai jour. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles ou non visibles, les personnes issues de tous les milieux éducatifs, les personnes issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, ainsi que les parents et soignants, à envoyer leur candidature. Si vous avez besoin d'ajustements lors du processus de recrutement, ou si vous souhaitez échanger sur la nécessité d’adapter votre temps de travail, veuillez nous le faire savoir.

Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (par exemple: elle/il/iel etc).

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. C'est donc le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal !

Politique de confidentialitéEmpreinte