SEO Specialist

  • Temps complet
  • Département: Growth & Analytics
  • City: Paris
  • TA Partner: Elodie Busson

Description de l'entreprise

Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver l'endroit idéal !  Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLogerImmoweb, Immowelt, Housell,  Yad2.

Description du poste

Rattaché(e) au lead SEO, Votre rôle sera de booster la visibilité et le trafic organiques pour accroître les leads d’un site de la galaxie AVIV (SeLoger, Meilleurs Agents, ImmoWeb) :

  • Être à l’aise avec la gestion des sites à forte volumétrie de pages, le modèle économique de la Market Place (flux entrants) et les outils SEO de gestion de telles volumétries (Botify, Analyse des logs)
  • Piloter et gérer le projet, de l’idée à la mise en prod en passant par les spécifications techniques, l’accompagnement et l’évangélisation des équipes de production/Contenu/Technique, la recette et l’efficacité des actions déployées.
  • Communiquer en interne la Road map prévue, l’associer aux actions et aux équipes internes et faire qu’elle soit acceptée et intégrée par les équipes internes.
  • Reporter les actions et les résultats au Manager, les équipes internes et vendre les résultats.

Vos missions seront ainsi les suivantes :

  • Construire une Roadmap SEO de court et de long terme pour un ou plusieurs sites qui peuvent concerner la France ou d’autres marchés (européens) pour avoir une croissance agressive et pérenne.
  • Être le partenaire des différentes équipes en interne qui impactent directement ou indirectement votre projet : organisation en Scrum.
  • Être la voix du SEO auprès des équipes internes pour les accompagner et les aider dans toutes les problématiques liées, en cohérence avec l’approche et la Roadmap SEO globale
  • Gérer l’ensemble des problématiques SEO : techniques, structurelles, contenu, édito, notoriété/popularité
  • Suivre, mesurer et reporter les évolutions des plateformes gérées : Compliance, régressions, progression, Trend et boost

 Vous travaillerez ainsi avec les équipes suivantes :

  • Les autres membres de l’équipe SEO et de votre Manager SEO
  • Les équipes internes en charge du/des sites de votre portefeuille : PO, Développeurs, UI/UX, DEVOPS, QA, chefs de marché/produit, les équipes PAID (SEA/Retargetting), les équipes des APPS, la bulle édito, les équipes Analytics, les équipes account strategist.

Nos atouts :

  • Intégrer une équipe SEO interne jeune, créative et très dynamique, contribuer à sa croissance et profiter des learnings et des différentes expériences de ses autres membres (veille commune, challenge interne, formation, échange, synergies).
  • Contribuer à l’essor de sites à forte volumétrie/notoriété dans un marché dynamique et durable (l’immobilier)
  • Imaginer et suivre un projet SEO de la conception à la mise en place pour un pure player dont le SEO est une force clef.
  • Apprendre et faire apprendre un SEO efficace et user compliant avec des moyens confortables et une vision partagée.

Qualifications

  • Vous disposez de plus de 3 ans d’expérience en tant que SEO chez l’annonceur, en régie ou en Agence
  • Une approche User-centric (SXO) et non un pilotage par Check List SEO (l’objectif est la génération de leads, plus que l’augmentation du trafic)
  • Un sens pragmatique, growth hacker pour le choix des actions et des idées SEO.
  • Des Soft Skills indispensables au poste : Curieux, humble, pédagogue, veille constante et ouverture d’esprit
  • A l’aise avec les outils Weba, dataviz
  • Familier avec l’HTML Javascript
  • Esprit analytique, confortable dans la manipulation et l’analyse d’un large set de données
  • A l’aise en communication notamment quand il s’agit de traduire la donnée en inputs et actions (explication simple et claire pour tout profil)
  • Capacité d’expliquer des changements/recommandations techniques aux développeurs (équipe technique)
  • A l'aise en anglais (écrit comme oral)

Informations complémentaires

Aviv est un employeur qui prône l'égalité des chances, où chacun à la possibilité de se montrer sous son vrai jour. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles ou non visibles, les personnes issues de tous les milieux éducatifs, les personnes issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, ainsi que les parents et soignants, à envoyer leur candidature. Si vous avez besoin d'ajustements lors du processus de recrutement, ou si vous souhaitez échanger sur la nécessité d’adapter votre temps de travail, veuillez nous le faire savoir.

Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (par exemple : elle/il/iel etc).

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. C'est donc le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal !

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