Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !

Nous sommes l'une des plus grandes sociétés privées de technologie immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission consiste à trouver l'endroit idéal pour chacun ! Certaines des places de marché et des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe font partie de notre groupe, à savoir :

Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt,   Housell et Yad2.

Nous investissons également dans des modèles commerciaux innovants qui façonnent l'avenir de la façon dont les gens achètent, vendent, louent ou prêtent des biens immobiliers et détenons des participations minoritaires dans des entreprises telles que : PurpleBricks, Homeday, Zumper et   Parcel.

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe et c'est un moment crucial pour nous rejoindre alors que nous nous engageons dans ce voyage qui nous permettra d'aider à trouver l'endroit idéal pour chacun !

En tant que HR Business Partner, vous intégrerez l’équipe RH Aviv France ( Groupe SeLoger & Meilleurs Agents) et vous serez directement rattaché·e à Mathilde, HR Manager France. Afin d’accompagner la croissance du Groupe, vous vous positionnez comme un·e véritable partenaire des équipes Sales et Opérations (environ 300 collaborateurs·rices).

Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes :

• Premier contact post-recrutement, vous serez la vitrine de l’équipe RH et la boussole des collaborateurs·rices tout au long de leur carrière chez nous (carrière et évolution de leurs compétences)
• En véritable coach, vous accompagnerez et sensibiliserez les managers aux bonnes pratiques RH (feedback, management de la performance, techniques d’animation et de collaboration, développement des compétences individuelles…)
• Vous participerez à la définition et au déploiement des politiques RH Groupe: En coordination avec les autres équipes People Groupe, vous serez en charge d’élaborer et mettre en place :
  • les campagnes d’évaluation (entretiens annuels, entretiens professionnels, feedback…)
  • la campagne annuelle de revalorisation salariale
  • le recensement des besoins en formation
  • les mobilités internes auprès de vos populations
  • un référentiel, des parcours métiers et des plans de carrières
  • un plan de développement de compétences
• Vous participerez au dialogue social au sein de l’entreprise en participant aux réunions du CSE pour les sujets se rapportant à votre périmètre
• Dans un contexte d’importantes transformations, vous contribuerez à accompagner les managers et les équipes dans les changements organisationnels en cours

Cette liste est non-exhaustive, d’autres missions pourront également vous être confiées.

Nous pensons que pour briller à ce poste vous avez :

• Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de HRBP
• Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Vous possédez un niveau d’anglais courant
• Vous êtes enthousiaste, organisé·e et force de proposition

• Nous sommes l'une des principales plateformes PropTech en Europe. Si vous avez déjà loué ou acheté un bien immobilier, vous avez peut-être utilisé l'un de nos portails de petites annonces. C'est le moment idéal pour nous rejoindre et contribuer à l'élévation de notre marque AVIV.

• Un rôle à haute visibilité dans notre organisation, sous la responsabilité de notre direction.

• La possibilité de travailler de manière hybride au sein de notre zone d'activité, avec des déplacements internationaux vers nos sites en France, en Belgique et en Allemagne.

• L'autonomie pour travailler dans le style qui vous convient le mieux pour être le plus productif.

• La liberté de nous dire quels sont les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre travail, afin que nous puissions vous préparer à y parvenir.