Senior Payroll Manager (w/m/d)

  • Vollzeit
  • TA Partner: Daria Samburic

Unternehmensbeschreibung

immowelt ist Teil der AVIV Group, eines der weltweit größten privaten Immobilien-Tech-Unternehmen und eine Tochtergesellschaft der Axel Springer SE. Unsere Mission ist es, für jeden den perfekten Ort zum Wohnen, Arbeiten und Leben zu finden! Neben immowelt in Deutschland gehören zu unserer Gruppe einige der bekanntesten digitalen Immobilienmarktplätze und -marken Europas, wie z. B. Meilleurs Agents und Groupe SeLoger (Frankreich), Immoweb (Belgien), Housell (Spanien) und Yad2 (Israel).

Die AVIV Group investiert auch in innovative Geschäftsmodelle, die die zukünftige Art und Weise gestalten, wie Menschen Immobilien kaufen, verkaufen, mieten oder vermieten. Und wir halten Minderheitsbeteiligungen an Unternehmen wie PurpleBricks, Homeday, Zumper und Parcel.

Unser Ziel ist es, der führende Arbeitgeber im Bereich PropTech in ganz Europa zu werden. Dies ist also der richtige Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen und dabei zu unterstützen, für jeden das perfekte Zuhause zu finden!

People & Organisation Team:

Im Bereich People & Organisation unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In Absprache mit dem Unternehmen treiben wir die Umsetzung globaler Rahmenbedingungen voran, um die Unternehmensleistung und die Attraktivität als Arbeitgeber sicherzustellen.

Du arbeitest in Voll- oder Teilzeit und berichtest an den Global HR Business Partner Growth & Analytics, sowie das lokale Marketing. Du arbeitest eng mit dem People-Team zusammen, um unsere Mitarbeiter im Tagesgeschäft zu unterstützen.

Stellenbeschreibung

WAS ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLT

  • Verwaltung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit unserem externen Lohn- und Gehaltszahlungsanbieter
  • Sicherstellung der Integration der Gehaltsabrechnungsprozesse in unser neues HRIS Workday HCM
  • Beaufsichtigung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen in Zusammenarbeit mit Operations, dem Finanzteam und externen Dienstleistern
  • Sicherstellen, dass unsere Leistungen aus rechtlicher und steuerlicher Sicht korrekt abgerechnet werden
  • Sicherstellen, dass das Gehaltsabrechnungssystem aktuell bleibt und die Änderungen der Lohn-/Steuergesetze berücksichtigt werden, sowie gegebenenfalls Änderungen vornehmen
  • Erstellung von Global Rewards-Berichten für das Management, die Finanzabteilung usw.
  • Verwaltung der Beziehungen zu externen Gehaltsabrechnungsdienstleistern
  • Leitung der Vereinfachung und Standardisierung von Arbeitsabläufen für unser lokales Operations & Payroll Team

Qualifikationen

WEN WIR SUCHEN

  • 5-10 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrungen, bevorzugt
  • Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnungsgesetze
  • SAP-Erfahrung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word und Excel
  • Exzellente Englisch und Deutsch Kenntnisse runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

WAS WIR DIR BIETEN

  • Wir sind eine der führenden PropTech-Plattformen in Europa. Wenn du jemals eine Immobilie gemietet oder gekauft hast, dann hast du vielleicht eines unserer Anzeigenportale genutzt. Dies ist ein großartiger Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen und dabei zu helfen, unsere Marke noch bekannter werden zu lassen.
  • Eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen, die an unseren Director People & Organisation berichten wird.
  • Du hast die Möglichkeit, innerhalb unseres Unternehmens in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten, mit internationalen Reisen zu unseren Standorten in Frankreich, Belgien und Deutschland.
  • Du hast Autonomie, so zu arbeiten, wie es für dich am produktivsten ist.
  • Du hast die Freiheit, uns mitzuteilen, welche Tools du für deinen Erfolg benötigst, damit wir dich entsprechend ausstatten können.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und ein Ort, an dem jeder Mensch willkommen ist. Wir ermutigen alle, die einer Minderheit angehören, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Solltest du zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs entsprechende Anpassungen benötigen, teile uns dies bitte mit.

Fühl dich frei in deiner Bewerbung anzugeben, welche Pronomen du verwendest (z. B. sie/ihre, er/sie/ihr, sie/ihr/ihr).

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