Vous rejoindrez l'une des plus grandes entreprises privées de technologie immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de trouver l'endroit idéal pour chacun !  Vous travaillerez sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : 🇫🇷 Meilleurs Agents, 🇫🇷 Groupe SeLoger, 🇧🇪 Immoweb, 🇩🇪 Immowelt, 🇪🇸 Housell et 🇮🇱 Yad2.

Au sein du groupe AVIV, vous aurez l'autonomie nécessaire pour travailler dans le style qui vous convient le mieux pour être le plus productif. 

Cette autonomie et la liberté de travailler quand et où vous le souhaitez nous ont permis d'attirer les meilleurs talents à nos côtés.

Vous travaillerez avec des équipes très performantes pour construire une plateforme commune qui alimente plusieurs marques et nous aide à devenir la solution de choix pour tout ce qui concerne l'immobilier.

Les développeurs jouent un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience d'achat de domicile de nos clients en utilisant une combinaison de logiciels open source, de solutions cloud et d'approches axées sur les données pour élaborer des solutions innovantes.

Nous recherchons un Développeur Front-End React Senior pour rejoindre les équipes chargées des relations entre vendeur et agent au sein de l’entité Owner du groupe.

Les équipes du domaine Owner du groupe AVIV conçoit, développe et maintient des solutions aidant les propriétaires à comprendre le marché immobilier, la valeur de leurs biens et à les mettre en relation avec les meilleurs professionnels pour faire de leur projet une réussite.

Pour de nombreux propriétaires, leur bien est le bien le plus précieux qu'ils détiennent, il est souvent chargé de souvenirs et possède une forte valeur affective, ce qui fait de toute transaction un événement fortement chargé en émotion.

Notre mission est de fournir aux propriétaires les informations les plus récentes et les plus transparentes sur les prix et les professionnels de l'immobilier afin qu'ils puissent être plus sereins dans la gestion et la commercialisation de leur bien.

Nous tirons parti de nos données, de notre analyse scientifique interne du marché et de nos pratiques en matière de produits et de technologie pour fournir des produits de qualité pertinents aux propriétaires immobiliers
 

Vos responsabilités

• Contribuer à l'ensemble du cycle de conception et de développement de nos outils (réflexion sur les fonctionnalités, architecture, développement, déploiement).
• Développer notre site web public (plus de 2 millions de visiteurs).
• Développer un logiciel SaaS pour les agences immobilières.
• Amélioration continue des outils pour accompagner la croissance (automatisation, intégration continue, tests automatisés, monitoring...).

Votre stack technologique comprendra : React, Next.js, Redux, SWR, TypeScript, Mapbox GL, Vite, Sass, Jinja2, Vanilla Javascript, Cypress, AWS.

• Vous travaillez en autonomie et avec rigueur. Vous avez une approche pragmatique des choses et considérez que “Done is better than perfect”. Vous avez une aisance relationnelle au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous faites naturellement appel à vos pairs lorsque le besoin se fait sentir. Vous êtes avide et capable d’apprendre rapidement,
• Vous avez une sensibilité pour la qualité d’affichage et l’expérience utilisateur sur tous supports de navigation (responsive, vitesse, optimisation, SEO, etc…). Vous avez une empathie à l’utilisateur, quel qu’il soit et savez appréhender les problématiques techniques et métiers d’un site grand public,
• Vous avez de solides connaissances en CSS et en Javascript, vous maîtrisez un ou plusieurs moteurs de templating, et êtes au courant des outils d’industrialisation d’une application Javascript. Vous effectuez une veille technologique constante et avez une très solide expérience en ReactJS à minima vous permettant de travailler en autonome sur des sujets de pointes.

• Bonus : des connaissances en Python, NodeJS ou AWS/GCP seraient très appréciées, sans être indispensables.

Prochaines étapes

Trouvez votre emploi idéal chez nous aujourd'hui en postulant. Le processus de recrutement comprend :

1. Appel avec le recruteur (présentation, attentes du candidat)
2. Entretien visio avec un Engineering Manager
3. Test technique
4. Débrief visio avec des membres de l’équipe
5. Décision

À propos de nous

Chez Aviv, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et où chacun est invité à être lui-même. Aussi nous vous invitons à postuler quelle que soit votre origine, que vous soyez parent, membre de la communauté LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap. Si vous avez besoin d'ajustements, lors du processus de candidature, ou si vous souhaitez discuter de demandes de travail à temps partiel ou flexible, veuillez nous en informer.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !

Notre ambition est d'être le premier employeur de PropTech à travers l'Europe et c'est un moment clé pour nous rejoindre et trouver votre emploi idéal !

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