Nous sommes l’une des plus grandes Proptech immobilière au monde et une filiale d’Axel Springer. Notre mission consiste à trouver l’endroit idéal pour chacun ! Certains des portails et marques immobilières numériques d’Europe font partie de notre Groupe : 

• Groupe SeLoger en France

• Meilleurs Agents en France

• Immoweb en Belgique

• Immowelt en Allemagne

• Housell en Espagne

• Yad2 en Israël

Nous investissons également dans des modèles commerciaux innovants qui façonnent l’avenir et la façon dont les gens achètent, vendent, louent ou prêtent leurs biens immobiliers en étant actionnaires minoritaires dans des entreprises telles que PurpleBricks (en Grande-Bretagne), Homeday (en Allemagne) Zumper et Parcel (aux Etats Unis).

Notre ambition est d’être le premier employeur de PropTech à travers l’Europe et c’est un moment charnière pour nous rejoindre, alors que nous nous lançons dans ce voyage nous permettant d’aider à trouver l’endroit idéal pour chacun !

• Participer à la construction et l’organisation des parcours de formations initiales et continues adaptées, en collaboration avec les principaux acteurs et contribuer à l’amélioration continue de ces derniers, tant sur les modules que sur les méthodes pédagogiques

• Animer et organiser les formations initiales des nouveaux intégrants aux opérations 

• Co-construire et co-animer des formations continues et ateliers avec les Managers et Directeurs

• Suivre les performances des nouveaux et prioriser des actions de coaching en fonction des difficultés

• Participer à l’atteinte des résultats des nouveaux et à la transformation de la période d’essai grâce au coaching et à la formation

• Participer à la mise en place des outils de gestion

• Travailler en étroite collaboration avec les acteurs transverses (Managers, Business performance, Marketing...)

• Analyser et réaliser des rapports réguliers des résultats obtenus et les présenter à son Manager

• Accompagner/coacher des conseillers en difficulté

• Diffuser et incarner les valeurs, la culture et les règles de travail (procédures, utilisation d’outils…)

Rémunération annuelle (fixe + variable) : 44K€ - 50K€ selon le profil

• Vous êtes issu·e d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur la formation et le coaching d’équipes commerciales sédentaires, et êtes très à l’aise avec les techniques de vente par téléphone 

• Vous êtes force de proposition sur de nouvelles méthodes pédagogiques 

• Vous êtes reconnu·e pour votre talent d’animation, votre aisance orale et relationnelle, votre organisation et votre esprit d’équipe 

• Vous avez idéalement déjà eu à utiliser un LMS (Learning Management System) 

• Le Pack Office n’a pas de secret pour vous

Déroulement de l'entretien :

• Entretien RH de 45 minutes avec Syndie ou Julie, Talent Acquisition Partner

• Rencontre avec Coralie, Training Manager

• Mise en situation et test technique 

• Echange avec Patricia, Head of Commercial Operations Training

• Echange avec Geoffroy, Customer Success Director

Ce que vous allez adorer  : 🤩

• Un rôle qui a un véritable impact pour la croissance et la performance du Groupe Aviv 

• Une ambiance de travail très startup qui pousse les collaborateurs à se dépasser

• Un partage de connaissances et de l’entraide en permanence, une quête de l’excellence partagée

• Un cadre de travail exceptionnel en plein cœur de Paris, avec quelques avantages toujours appréciables (salle de sport, restaurant d’entreprise haut de gamme, afterworks réguliers, team buildings...)

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !