Saviez-vous que Meilleurs Agents est le leader de l’estimation immobilière en ligne? 

Notre mission est d’offrir notre expertise à chaque personne ayant un projet immobilier.

Comment ça marche ? Nous identifions votre besoin : achat ou vente et estimons la valeur du bien et le prix au m² grâce à des données constamment mises à jour et tenant compte de chaque caractéristique du bien.

Nous offrons à chaque client, un accompagnement personnalisé grâce à un réseau d’agences immobilières fiables. Nous permettons que tous projets immobiliers soient une réussite.

Nous appartenons au Groupe AVIV, filiale du Groupe européen Axel Springer, qui regroupe les marques :

• Groupe SeLoger (SeLoger, Logic Immo, Belles demeures, SeLoger construire, SeLoger neuf... ) en France;

• Immoweb en Belgique; 

• Immowelt en Allemagne; 

• Housell en Espagne: 

• Yad2 en Israël. 

Notre ambition est de créer la première marketplace immobilière européenne et d'être dans le Top 5 des employeurs de la proptech les plus attractifs !

Votre mission principale 🚀

• Prospecter notre base client afin de faire des upsells sur différents produits digitaux 
• Convaincre nos agences immobilières partenaires de la valeur ajoutée de nos produits (Carte de Prospection, Estima Pro, Rendez-vous Vendeurs Qualifiés…)
• Réaliser l’intégralité du processus de vente par téléphone jusqu’à la signature du devis, en assurant un échange de qualité qui sera favorable à la relation client sur le long terme

Ce qui nous plaira le plus chez vous 😍

• Vous avez su développer un fort tempérament commercial et aimez convaincre vos interlocuteurs
• Vous êtes tenace et appréciez dépasser vos objectifs
• Vous avez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent d'échanger avec tous types de personnes et d'instaurer une relation de confiance au téléphone

Ce qui vous plaira le plus chez nous 🚀

• Votre rôle est crucial pour la croissance du Groupe
• Une ambiance de travail très startup qui pousse les collaborateurs à se dépasser
• Un partage de connaissances et de l’entraide en permanence, une quête de l’excellence partagée.

Notre process de recrutement en 1 semaine :

• Un entretien avec l’un de nos Recruteurs Sales
• Un second entretien avec l’un de nos managers commerciaux et la présentation d’un business case

Et voilà, bienvenue chez nous!

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !

INDSPO

#LI-Hybrid