Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und ein Ort, an dem jeder Mensch willkommen ist. Wir ermutigen alle, die einer Minderheit angehören, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Solltest du zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs entsprechende Anpassungen benötigen, teile uns dies bitte mit.

Fühl dich frei in deiner Bewerbung anzugeben, welche Pronomen du verwendest (z. B. sie/ihre, er/sie/ihr, sie/ihr/ihr).

immowelt ist Teil der AVIV Group, eines der weltweit größten privaten Immobilien-Tech-Unternehmen und eine Tochtergesellschaft der Axel Springer SE. Unsere Mission ist es, für jeden den perfekten Ort zum Wohnen, Arbeiten und Leben zu finden! Neben immowelt in Deutschland gehören zu unserer Gruppe einige der bekanntesten digitalen Immobilienmarktplätze und -marken Europas, wie z. B. Meilleurs Agents und Groupe SeLoger (Frankreich), Immoweb (Belgien), Housell (Spanien) und Yad2 (Israel).

Die AVIV Group investiert auch in innovative Geschäftsmodelle, die die zukünftige Art und Weise gestalten, wie Menschen Immobilien kaufen, verkaufen, mieten oder vermieten. Und wir halten Minderheitsbeteiligungen an Unternehmen wie PurpleBricks, Homeday, Zumper und Parcel.

Unser Ziel ist es, der führende Arbeitgeber im Bereich PropTech in ganz Europa zu werden. Dies ist also der richtige Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen und dabei zu unterstützen, für jeden das perfekte Zuhause zu finden!

Für unsere People & Organisation Abteilung suchen wir Menschen, die sich persönlich und beruflich in einer zukunftssicheren Branche weiterentwickeln wollen und die in einem dynamischen Unternehmen mit offener Corporate Culture gestalterische Freiheit, Entwicklungsperspektiven und viel Spaß an ihrem Job haben möchten.

Das wartet auf dich

• Administrative und organisatorische Unterstützung des HR und Finance Teams im Tagesgeschäft 
• Mitwirkung bei der Erstellung von monatlichen HR & Finance Forecast-Prozessen
• Unterstützung unseres People Operations Teams, wie beispielsweise die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Themen wie Pre-Boarding, Onboarding, Absenzenmanagement
• Einrichtung und Aufbereitung von Mitarbeiterkonten in unserem HRIS (Workday) 
• Erstellen von Statistiken und Reports

Das zeichnet dich aus

• Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Finance/Controlling 
• Du bringst bereits erste Erfahrungen in HR oder Finance mit
• Du hast ein analytisches Verständnis 
• Du hast eine strukturierte sowie eigenständige Arbeitsweise
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und bist motiviert neue Dinge zu lernen
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Der Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten rundet dein Profil ab

Das bieten wir dir

• Du erlebst eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und dem Mobil Work. Arbeitszeit 16-20 Stunden pro Woche
• Wir sind eine der führenden PropTech-Plattformen in Europa. Wenn du jemals eine Immobilie gemietet oder gekauft hast, dann hast du vielleicht eines unserer Anzeigenportale genutzt. Dies ist ein großartiger Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen und dabei zu helfen, unsere Marke AVIV noch bekannter werden zu lassen.
• Du erhältst bei einer Onboarding-Veranstaltung mit allen neuen Kollegen sowie einer mehrwöchigen individuellen Einarbeitung genauen Einblick in deine zukünftigen Aufgaben
• Du bekommst deinen eigenen Laptop bzw. die erforderlichen mobilen Endgeräte
• Du hast die Möglichkeit, innerhalb unseres Unternehmens in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten
• Du bist Teil eines großartigen Teams mit einem außergewöhnlich positiven Spirit, das Mitarbeiterevents zu ganz besonderen Erlebnissen werden lässt