Développeur Front-End ReactJS

  • Temps complet
  • TA Partner: Myriam Belkacem

Description de l'entreprise

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !

 

Nous sommes l'une des plus grandes sociétés privées de technologie immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission consiste à trouver l'endroit idéal pour chacun ! Certaines des places de marché et des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe font partie de notre groupe, à savoir : 🇫🇷 Meilleurs Agents, 🇫🇷 Groupe SeLoger, 🇧🇪 Immoweb, 🇩🇪 Immowelt, 🇪🇸 Housell et 🇮🇱 Yad2.

Nous investissons également dans des modèles commerciaux innovants qui façonnent l'avenir de la façon dont les gens achètent, vendent, louent ou prêtent des biens immobiliers et détenons des participations minoritaires dans des entreprises telles que : 🇬🇧 PurpleBricks, 🇩🇪 Homeday, 🇺🇸 Zumper et 🇺🇸 Parcel.

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe et c'est un moment crucial pour nous rejoindre alors que nous nous engageons dans ce voyage qui nous permettra d'aider à débloquer l'endroit idéal pour chacun !

Description du poste

Toujours en constante évolution, le Groupe AVIV recherche un Développeur Front ReactJS pour travailler sur son site.

Dans un contexte agile, vous travaillerez en collaboration avec les autres développeurs Front et Back ainsi que les équipes Design, pour maintenir et faire évoluer nos pages de présentation d'annonces.


Nous recherchons un collaborateur capable de :

  • Assurer la maintenance corrective et évolutive du périmètre de l’équipe
  • Prendre en charge la réalisation de nouvelles fonctionnalités
  • Être force de proposition sur les choix techniques et aussi fonctionnels
  • Participer aux chantiers de transformation IT avec les autres équipes
  • Maintenir un niveau de qualité élevé (tests unitaires, tests d’intégration, code review, performances, ...)
  • Travailler dans un contexte agile

Vous disposez des compétences techniques requises :

  • Très bonnes connaissances Javascript (ESNext), TypeScript, React, CSS
  • Connaissances SCSS, styled-components, Test Unitaires, écosystème NPM, Next.JS
  • Craftsmanship / Clean Code
  • Git & Github

Vous avez idéalement des connaissances complémentaires :

  • Nodejs
  • Expérience en Webpack
  • CI/CD: Circleci
  • AWS
  • Jira

Qualifications

Un collaborateur ayant :

  • Une formation supérieure en informatique.
  • Plusieurs expériences significatives en tant que développeur Front React
  • Une sensibilité produit, et l'utilisateur est un élément clé pour vous
  • Une appétence à partager les bonnes pratiques de développement au sein des différentes équipes
  • Un niveau d'anglais à l’écrit et à l’oral correct pour échanger avec vos collègues européens

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

  • Nous sommes l'une des principales plateformes PropTech en Europe. Si vous avez déjà loué ou acheté un bien immobilier, vous avez peut-être utilisé l'un de nos portails de petites annonces.  C'est le moment idéal pour nous rejoindre et contribuer à l'élévation de notre marque AVIV.

  • Un rôle à haute visibilité dans notre organisation, sous la responsabilité de notre direction.

  • La possibilité de travailler de manière hybride au sein de notre zone d'activité, avec des déplacements internationaux vers nos sites en France, en Belgique et en Allemagne.

  • L'autonomie pour travailler dans le style qui vous convient le mieux pour être le plus productif.

  • La liberté de nous dire quels sont les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre travail, afin que nous puissions vous préparer à y parvenir.

Process de recrutement :

  • Pré qualification téléphonique avec Myriam, P&T Talent Acquisition Partner
  • Entretien Tech en visio avec un Principal (expert technique)
  • Entretien manager en visio
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